「不是不合適。是不一定最合適。」陳青斟酌著措辭。「林書記，京西這三年，GDP從第七拉到第二，表面上看是衝上來了，但底子不牢。幹部繃得太緊了，企業衝得太猛了，老百姓的期望值太高了。如果再繼續衝，容易斷。京西現在需要的不是一個能衝的人，是一個能穩的人。」
「我知道，您特別希望京西能一飛沖天。這是鼓勵和鞭策，但歇一歇也是必須的。」
陳青沒有隱瞞，把自己在西池開發區遇到別車的事說了出來，「這是一個很典型的抓經濟的後遺症。不是不抓，而是經濟和管理兩頭都要抓，兩手都要硬。」
「管理需要一個時間過渡。」
林紹良的手在辦公桌上輕輕地敲著。
一分鐘後，他開口問道：「陳青，如果你繼續留在京西，你會選擇怎麼做？」
「今年的目標不會調整，但只要能達成增速第二，甚至第三我都認為合理。下一年度要保持今年的水準，穩住了，後年回到您期望的省會城市該有的位置，應該就不難了。」
林紹良微微頷首，看向陳青，「你覺得誰合適？」
「白世昌。」
「他？」林紹良有些驚訝陳青的推薦，「你不會是覺得他的能力足夠？」
陳青解釋道：「林書記，白世昌在京西幹了二十多年，從科員到市長，對京西的情況瞭如指掌。這三年，他跟我的配合最默契，京西的每一項工作都有他的影子。他的能力。擔當。格局，都夠。而且，他是本地幹部，老百姓認他，幹部服他。如果由他接任，京西的幹部隊伍不會散，工作不會斷。」
「你有沒有想過，白世昌是馬國良的秘書出身。省裡有些人對他有看法。」
「林書記，一個人的出身不重要，重要的是他現在做什麼。這三年，白世昌的變化，大家看在眼裡。他從一個不敢幹。不想幹。怕得罪人的市長，變成了一個敢擔當。能幹事。不怕事的幹部。這樣的人，不用是損失。」
「我們培養幹部的目的是什麼？是要讓他能挑重擔。」
林紹良沉默了很久。
「陳青，你的意見我聽到了。省委會認真考慮。」
「謝謝林書記。」陳青站起身來告辭離開了林紹良的辦公室。
他已經把該說的說了，該建議的建議了。剩下的，不是他能決定的。
三天後，省委組織部再次通知陳青去省委。
這一次，會議室裡坐著林紹良。省委組織部長。周正本。林紹良坐在主位上，表情嚴肅，看見陳青進來，指了指對面的椅子。
「坐。」
陳青坐下。
林紹良開門見山。「陳青，你上次提的建議，省委常委會上認真研究了。關於京西市委書記的接任人選，省裡最終決定——尊重你的意見，由白世昌同志接任，代市委書記，考察期半年。」
陳青心裡一鬆，但臉上沒有表現出來。
「謝謝林書記。」
「不用謝。不是因為你建議，是因為白世昌確實合適。」林紹良看著他。「但有一條，半年的考察期，不是走過場。這半年，京西的GDP不能掉，幹部隊伍不能散，重點工作不能停。如果白世昌做不到，省裡隨時調整。」
「林書記，我相信白世昌能做到。」
「你對他這麼有信心？」
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