「審計局覺得重複監督，那就跟他們聯合監督。不是紀委去監督審計局，是紀委和審計局一起去監督別人。」
「至於萬平玉那邊，我找機會去跟他談。」
曹徵眼睛亮了一下。「陳書記，這個思路好。聯合監督，既解決了業務問題，又化解了面子問題。」
「還有，」陳青看著他，「試點推行的時候，不要一開始就想著全覆蓋。先從一兩個最容易突破的環節入手。比如，先從『三公』經費的監督開始。這個大家都有共識，牴觸最小。有了成效，再逐步擴大範圍。」
曹徵點了點頭。「陳書記，我回去調整方案。」
「不要急。監察改革不是一天兩天的事，也不是一年兩年的事。京西的問題積累了幾十年，不可能一年就改完。你穩得住，改革就能推下去；你急了，阻力就會更大。」
曹徵走後，陳青讓沈浩然把萬平玉請了過來。
萬平玉進門的時候，手裡沒有拿任何材料，臉上的表情有些不自然。
他在沙發上坐下，先開了口。
「陳書記，經開區不是不支援紀委的工作。我是擔心，監督過於頻繁，企業會以為經開區出了什麼問題，影響招商引資。」
陳青看著他。「萬書記，你有這個擔心，說明你沒把監察改革當成正常的工作，而是當成了一種負擔。紀委來監督，不是因為你有問題，是因為制度需要。經開區是全市經濟的引擎，引擎要想跑得快，保養不能少。紀委的監督，就是保養。」
萬平玉沉默了片刻。「陳書記，我明白了。經開區會配合。」
「不是配合。是主動參與。監察改革的試點，經開區不是被監督的物件，是改革的參與者。你可以提意見，可以調整方案，但不能消極應付。」
萬平玉點了點頭。「好。」
從經開區的事情上，陳青更清楚地意識到，京西的幹部雖然有變化，但「怕被監督」的心態還沒徹底扭轉。
這不是靠幾次講話。幾個檔案就能解決的，要靠制度。靠時間。靠習慣的養成。
晚上，陳青在辦公室裡翻看曹徵送來的方案，在空白處寫了幾行批註。
陸凡送檔案進來，看到他在寫，沒有打擾，把檔案放在桌上，轉身要走。
「陸凡，你過來看看。」
陸凡走過去，站在旁邊。陳青把方案推到他面前。
「曹書記的監察改革方案，你覺得問題在哪裡？」
陸凡看了片刻，說：「方案本身沒有問題。問題是執行的人。財政局。審計局。經開區，都是強勢單位。紀委以前跟他們平起平坐，現在要去監督他們，他們不習慣。」
他頓了頓，「還有就是，紀委的人業務能力確實不如這些單位。財政局的帳，紀委的人看不懂，監督就成了形式。」
「那你覺得應該怎麼辦？」
「專業的事，請專業的人來做。紀委可以跟財政局。審計局聯合監督，既解決了業務問題，又化解了面子問題。」
陳青看著他，目光裡有一絲滿意。
這些話，正是他今天跟曹徵說的。陸凡能想到這一層，說明他進步了。
「陸凡，你說得對。但有一條你沒說——幹部的心態。京西的幹部，習慣了不被監督。現在要改變這個習慣，需要時間。急不得，也慢不得。這個分寸，曹書記要把握，你也要學著把握。」
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