春節後上班第一天，陳青沒有開會。
現在的京西市不是缺少會議上的決議，而是在逐步改變的過程中發現問題。
會議上形成的檔案再多，都不如在落實中糾正問題。
他先去了曹徵的辦公室。
「陳書記，您怎麼親自來了？有什麼事叫我過去就行了。」
陳青在沙發上坐下。「曹書記，今天不是來佈置工作的。是想聽聽你的想法。」
曹徵給他倒了杯水，在對面坐下。「陳書記，您指的是哪方面？」
「監察改革。去年試點了三個單位，有成效，也有阻力。今年要全面推開，你有什麼打算？」
曹徵沉默了片刻，翻開桌上的資料夾。「陳書記，我正想跟您彙報這件事。監察改革去年在財政局。審計局。經開區試點，效果是有的，但問題也不少。最大的問題是——有些單位表面配合，實際軟抵抗。臺帳報上來了，但一看就是走過場。我問過幾個單位的負責人，他們嘴上說支援，心裡不情願。」
「不情願的原因是什麼？」
「三個字——不習慣。以前沒人盯著，現在有人盯著了，覺得不自在。尤其是有些老資歷的局長。處長，覺得紀委是給他們找麻煩。」曹徵頓了頓，「還有一個更深層的原因——怕。怕被查出問題，怕被問責，怕丟了位置。」
陳青靠在椅背上。「怕不是壞事。怕了才會守規矩。但軟抵抗不能慣著。你打算怎麼破？」
曹徵從資料夾裡抽出一頁紙。「春節期間，我也在思考，擬了一個方案。」
「第一步，把監察改革推向全市所有市直單位，不留死角。第二步，建立『程式追責臺帳』制度，每季度上報，不定期抽查。第三步，抓典型。誰軟抵抗，就處理誰。」
陳青接過方案看了一遍。「抓典型這步，你想好了抓誰？」
曹徵猶豫了一下。「教育局。局長趙志遠，幹了十幾年，資歷老，關係硬。去年試點的時候，教育局不在名單裡，但他主動來問我『什麼時候輪到我們』。話是好話，但態度不對。我讓人側面瞭解了一下，他對監察改革有看法，覺得『紀委手伸得太長』。」
陳青把方案還給他。「抓典型可以，但要證據確鑿。你先安排人摸一下教育局的情況，看看他們的問題到底在哪裡。不要為了抓典型而抓典型。」
「明白。」
同樣的事，他也和白世昌進行了溝通。
白世昌也完全同意陳青和曹徵的做法，他倒不擔心紀委的監察工作影響今年的市政府目標。
一個月後，曹徵帶著材料再次來到陳青辦公室。
「陳書記，教育局的情況摸清楚了。」他把資料夾開啟，一頁一頁地翻。「問題不在趙志遠本人，在他下面的一個科室。發展規劃科，科長姓錢，叫錢建國。這個科室負責全市教育專案的審批和資金分配，權力不小。去年一年，經手的專案有四十多個，但審批流程普遍偏慢，有的拖了半年。學校投訴過幾次，教育局的處理是『正在走程式』。」
「錢建國跟趙志遠是什麼關係？」
「趙志遠的老部下。錢建國是趙志遠一手提拔起來的，兩人私交不錯。」曹徵看著他。「陳書記，如果要動錢建國，趙志遠那邊可能會有反應。」
陳青想了想。「先約談錢建國。不要打草驚蛇，也不要興師動眾。讓紀委的幹事去，以『瞭解情況』的名義。」
曹徵點了點頭。「好。」
約談安排在週五下午。老周帶著一個年輕幹部，在市紀委的談話室裡見了錢建國。
錢建國五十出頭，頭髮花白，說話慢條斯理，一看就是機關裡泡了大半輩子的老油條。
。字個一說多不，句一答他，句一問周老
