「不是方案紮實，是人心變了。」陳青在沙發上坐下。「以前他是為了完成任務，現在他是為了幹成事業。心態不一樣，出來的東西就不一樣。」
白世昌點了點頭。「陳書記，您覺得萬平玉能把這個方案推下去嗎？」
「能。但不是靠他一個人。要靠你，靠方遠，靠常委會的支援。」陳青看著他。「白市長，萬平玉變了，你也變了。京西的幹部，都在變。」
白世昌沉默了片刻。「陳書記，這些變化，是因為您來了。」
陳青搖了搖頭。「不是因為我來，是因為他們自己想明白了。幹部自己不想明白，換誰來都沒用。」
晚上，陳青接到了萬平玉的電話。
「陳書記，謝謝您今天的支援。」
「不是支援你，是支援你的方案。方案好，我就支援；方案不好，誰說都沒用。」
萬平玉在電話那頭笑了。「陳書記，您這個人，從來不給面子。」
「面子是自己掙的，不是別人給的。你把事幹成了，自然有面子。」
掛了電話，陳青看向窗外的夜色。
這座城市正在一點一點地變，不是因為某一個人，是因為越來越多的人開始相信——京西能變好。
他在心裡對自己說：萬平玉站出來了。下一個是誰？
萬平玉的開發區升級方案在常委會上透過之後，陳青把注意力轉向了另一件事——年輕幹部的培養和使用。
第一批掛職幹部已經期滿，考核結果出來了。
唐松林把材料送到陳青桌上時，特意多說了幾句。
「陳書記，這批掛職幹部一共二十人，考核優秀的五人，稱職的十二人，基本稱職的兩人，不稱職的一人。不稱職的那個，就是之前在鄉鎮抱怨條件差的王磊，已經被退回原單位了。」
陳青翻開材料，看似隨意地問道：「唐部長，這五個人，你建議怎麼使用？」
「陳書記，我的建議是——馬勝軍任平縣常務副縣長，孫雅任石門鄉黨委書記，趙剛任開發區管委會副主任。另外兩個，一個任市發改委工業科科長，一個任市財政局預算科科長。都是實職，不是虛職。」
陳青靠在椅背上。「唐部長，你這幾個建議，原則上我都同意。但有一條——孫雅從副鄉長直接提鄉黨委書記，跨了一步。常委會上會不會有人反對？」
唐松林猶豫了一下。「可能會。孫雅資歷淺，掛職前只是市委辦的副科長，提副鄉長才一年，再提書記，確實快了。但她的實績擺在那裡，石門鄉的連翹產業是她一手抓起來的，老百姓認可。」
「實績比資歷重要。」陳青拍板認可下來，「常委會上，我來解釋。」
常委會那天，孫雅的提名果然引發了討論。
鄭土音第一個開口。「陳書記，孫雅同志的實績我認可，但她從副科到正科還不到兩年，從副鄉長到鄉黨委書記又跨了一步。這樣提拔，會不會太快了？其他幹部會不會有意見？」
白世昌放下手中的筆。「鄭部長，幹部的提拔，看的是能力，不是年限。孫雅在石門鄉乾的事，大家都看到了。連翹產業從無到有，老百姓從懷疑到信任，她用了不到一年。這樣的幹部不提拔，提拔誰？」
方遠也表態。「我補充一句。石門鄉以前是全縣倒數，現在連翹產業起來了，老百姓收入增加了，鄉里的幹部積極性也高了。這些變化，孫雅功不可沒。」
張書平不緊不慢地說。「我同意白市長。方市長的意見。幹部年輕化是趨勢，京西不能再論資排輩。」
鄭土音沒有再說話。
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