費城唐人街，拱門下的“星雲集團”辦公室，晚上八點依然燈火通明。
會議室裡，李星斗、李雲霄，以及集團的三位高管圍坐一堂。
投影儀螢幕上顯示著密密麻麻的財務報表和商業計劃。
“安踏的十年長約，今年是第三年。”說話的是集團CFO陳啟明，一位四十出頭、戴金絲眼鏡的華人，曾在高盛任職十年，“按照合同，李總需要在今年夏天完成至少五個工作日的品牌活動，包括兩支廣告片的拍攝、三場線下活動。”
“安踏那邊已經發來了行程安排，七月初在北京和上海。”
李星斗點點頭，看向身邊正在筆記型電腦上快速打字的李雲霄。
李雲霄，20歲，聖約瑟夫大學金融系高材生，今年剛以最優等成績畢業。
她穿著簡單的白色襯衫和黑色西裝褲，長髮紮成乾淨利落的馬尾，不施粉黛的臉上架著一副黑框眼鏡。
乍看之下，很難將她與“NBA球星女友”聯絡起來，更像是華爾街投行的年輕分析師。
事實上，她的確收到了高盛、摩根士丹利的offer，但全都拒絕了。
因為她是“星雲集團”的實際管理者——這家李星斗在2005年新秀賽季成立的公司，從最初的三人團隊發展到如今擁有十五名員工、管理著數千萬美元資產的商業帝國，除了76人隊少東家卡爾·斯奈德的少許幫助外，大部分功勞都要歸功於她。
“安踏的行程我看了，時間可以協調。”李雲霄抬起頭，聲音清晰冷靜，“但關鍵是第二份合約——華為的代言合同還剩最後一年，他們想提前續約，昨天他們的全球市場總監親自給我打電話，約我們下週在深圳面談。”
“華為的意向如何？”李星斗問。
“很積極。”李雲霄切換PPT，螢幕上出現華為近三年的財報資料，“2005年我們簽約時，華為在全球手機市場的份額不到1%，現在已經是3.2%。”
“他們即將推出第一款智慧手機，需要你在美國市場的知名度來開啟局面。”
“我預估，新合同的報價至少是原來的三倍，可能達到每年500萬美元。”
會議室裡響起輕微的吸氣聲。
500萬美元一年，在2007年，這已經是頂級球星的代言水準了。
“但我們需要評估風險。”李雲霄繼續說，“華為要挑戰蘋果和諾基亞，成功率未知，如果他們失敗，可能會影響你的品牌形象。”
“而且，如果他們要求過高的商業活動時間，可能會和你的訓練、比賽衝突。”
“你的建議？”李星斗完全信任她的判斷。
“談判。”李雲霄推了推眼鏡，“第一，合同期限不要太長，三年最佳，保持靈活性。”
“第二，明確商業活動的時間上限，每年不超過15個工作日。”
“第三，要求股權激勵——如果華為手機在美國市場的份額達到某個閾值，你需要獲得相應的股票期權。”
“第四，公益條款必須保留，‘夢想無界’計劃要繼續推進，這對你的公眾形象很重要。”
李星斗點頭：“就按你說的辦，另外，中國銀行那邊的公益活動安排好了嗎？”
“安排好了。”集團公關總監林薇接話，“拍攝時間定在六月底，地點在北京和上海，合作方希望邀請一位國內女星共同出演宣傳片，目前候選人有劉依菲、楊彌、王洛丹，她們的團隊都表示很有興趣。”
“劉依菲吧。”李星斗想了想，“她形象健康，在國際上也有一定知名度！。”
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