喬秘書卻說：“坐啊。站著幹什麼？”
於是，卓然把自己的椅子拉過來，在他對面坐下了。
給各供應商和客戶送年禮的事情，兩個人很快就達成了共識。
在談到員工的年終獎、尾牙、以及全員漲薪問題上，喬秘書沉默了。
卓然說：“我們廠的員工多數都是十一月份招進來的，按慣例來說，新員工滿三個月是要有一次調薪的。另外，年終獎也是一種激勵。”
好一會兒，喬秘書才說：“咱們廠才開工不久，目前還沒有實現盈利。”
卓然說：“這和是否盈利，沒有太大的關係，是一個企業該承擔的開支部分。”
喬秘書很平靜地看望著卓然。
卓然又說：“這對於過完年以後，員工的返廠率也有一定好處。”
喬秘書說：“你說的一個企業該承擔這個理由我是接受的，但也要考慮他們為工廠服務的時間不長，為工廠做出的貢獻很有限。”
喬秘書說得也不無道理，一時間，卓然也不好再據理力爭了。
便起身把咖啡拿過來喝了一口，以緩解一下僵局。
喬秘書則起身，走出了辦公室，一直走到車間的玻璃牆面前，對著車間裡看了好一會兒，才又返回辦公室裡說：“這樣吧。年終聚餐和漲薪就按你們的意思辦，年終獎就算了吧。”
卓然說：“這樣也可以。因為是新廠嘛，大家也都能理解。那就把全員漲薪的公告先貼出去，也算是對員工的一種安撫。”
喬秘書重橷坐下後，若有所思地點著頭說：“尊重你的意見。”
卓然又說：“春節假期員工流失，是工廠將面臨的一大問題，你們廠有沒有什麼有效的辦法？”
這裡的‘你們廠’，自然是指丁總所在的廠了。
喬秘書說：“只能提前佈局，年底大加招聘力度。”
卓然說：“是的，小覃這段時間正在和勞務輸送那邊加緊聯絡。”
說完了這些事情，喬秘書起身開啟後面的書櫃，隨手拿了一本書翻看起來。
卓然透過電腦和助理溝通一些工作上的細節問題。
過了一會兒，喬秘書問：“卓然，你爸爸的身體怎麼樣了？”
卓然說：“不太理想。多數時間都臥床休息，每天地下走動的時間很少。”
喬秘書又說：“你們老家天氣涼，也是一個原因。涼了老人就不愛下床。不要太擔心了。”
面對這樣的安慰，卓然只應道：“是呀。”
喬秘書又問：“你們今年春節回老家嗎？”
卓然說：“要回去陪我爸爸過年。廠裡預計臘月二十八放假，初七開工，我們按時回去就行了。”
喬秘書嗯了一聲，說：“過幾天香港那邊的英姐要帶幾個朋友過來玩。你和我一起負責招待一下吧。”
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