這一天下午，卓然一直待在自己的辦公室裡。
直到五點左右，寫字樓的走廊上傳來動靜，很快，就有兩個人怒氣衝地進了卓然的辦公室。
卓然當正盯著電腦螢幕看，只覺門口人影一晃，兩條黑影瞬間就衝到了辦公桌前。
等抬頭，看到品質經理和開發部經理已經黑著臉站在面前。
不等卓然說話，兩個人同時把工資條用力拍在了辦公桌上。
開發部經理問：“為什麼？太陰險了！我們都是拖兒帶女的人，就指著發了工資和年終獎好過年，年終獎是開會透過的，現在怎麼只發一半？”
卓然說：“我也是昨天才剛剛知道。這一次的考勤表和工資表都不是我簽名的。”
品質部經理說：“你是總經理！不要說這些推脫的爛理由！你是不是想說這是喬總的主意？就算是喬總的主意，那你為什麼沒有通知我們?太狗腿了！別忘了你自己也是個打工的！以前算是高看你了！你的工作我們都是全力配合！讓我們宵通我們也幹！結果呢？你為了在老闆面前邀功，拿我們當猴耍！”
他的話音剛落，門口一下子湧來了好幾個人。
有品質主管、生產經理、各車間的生產主管、倉庫主管、、一下子，卓然這一間並不狹窄的辦公室裡，擠滿了人。
這幫人都是廠裡的高中層管理，他們義憤填膺地聲討著卓然。
一個個把工資條拍在卓然的辦公桌上。
卓然起身說：“我和你們一樣，也只拿到了一半年終獎。”
馬上有人說：“那不關我們的事！不是我們不發給你！現在是你開會說過的話不算數！”
另一個說：“誰知道你年終獎的一半是多少？和我們能一樣嗎？你和喬總穿一條褲子！還怕沒錢花嗎？還怕他不發給你嗎？”
有人馬上接話：“就是！說不定早就私底下給你了！”
年終獎，是打工人過年回家的底氣和臉面。
這一刻，臉面被撕得破碎了。
這一群人都讀過書，可他們現在吵吵嚷嚷的樣子、氣到變形的臉，哪裡還有一點斯文可言？
能怪他們嗎？
不能。
過了大概十來分鐘，文強帶著兩個保安上來了。
保安對這些管理層的態度倒也和氣，和顏悅色地說：“大家都是自己人，有話好好說。去會議室說好嗎？都堵在這裡，讓員工看到還以為廠裡出了什麼事呢。”
有人說：“就是出了事！一到幹到頭，說好的年終獎只發一半，這還不是大事嗎？”
保安說：“有問題解決問題，不要生氣。”
聽到保安隊長在問：“出什麼事情了？”
開發部經理說：“這件事你們保安管不了！”
保安隊長走到卓然身邊站定，不再說話，一臉平靜。
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