既然主意想定，就開幹。中午兩人打好飯就圍到前助理邊上一坐，前助理被她倆這麼一圍也疑惑，問道：“你們是有什麼事嗎？”關關開門見山：“如果給你換個崗位，還想留在公司嗎？”
前助理：“如果能換那最好了，現在大環境又不好，要不是沒辦法了，誰裸辭？還是從五百強企業裸辭，但是換崗不是這麼容易，而且我辭職報告也遞交上去。”
關關：“只要你想就行，剩下的事交給我們來辦，你只要配合就好。”
前助理：“這行的通嗎？”關關同事也在一旁幫腔：“放心，我們要是沒有把握也不會來跟你說這事。”
前助理：“那行，我就等你的好訊息。”
關關：“先對外保密，以防有人從中作梗。”
前助理點點頭表示理解。
這邊聊妥，關關下午直奔王總辦公室，向她說明緣由，王總思索後說：“這樣，關關你寫個書面申請材料，說明專案需要，讓跨部門轉崗，讓她和她前領導簽字，交給人事部門，把離職申請撤下來。對了，你寫完後先拿來我這簽字，這樣她的前領導也不會太為難她。”
關關：“好的，謝謝經理。”這種書面申請對關關來說小事一樁，沒多一會兒就寫完，打印出來讓經理簽字，還怕有什麼疏漏多打一份備著。經理看她現在做事如此周全，也放心多了。
果不其然，那個高層還拿喬，不想籤，關關直接說：“首先我們部門高層領導已經簽字同意，也跟人事部報備過。其次你籤個字她就轉到我們部門，也不會影響到你新助理的入職。大家和和氣氣的把事情辦，以後有什麼需要也好互助，一點小事鬧大了影響也不好。”高層也明白這個道理，更何況自己這次還要塞人，只是擺擺譜，既然話都說這麼直白了，就簽了。
一天之內關關就把事情辦好，跟前助理說：“可以收拾東西跟我去新工位了。”前助理一聽，立馬拿好東西跟上說：“早就理好了，就等你來找我。”
關關：“那你都交接完了嗎？”
前助理：“早交接完了，她不用心聽，一個問題講八百遍都沒用，反正我都教了，她記得住多少那是她的事。”關關表示理解。
關關事情做的順手，樊勝美快忙不過來，之前進企業專案完成的不錯，不少公司都丟擲橄欖枝。尤其是那些幹實業起家的，他們也不太懂這些，如果有專業人士幫著打理最好不過了，幾乎天天都在加班，陳家康也看著心疼說：“你整理資料這種重複性工作交給底下人去做唄。”
樊勝美：“她們自己手裡的工作也多，不能再去壓榨。”
陳家康：“你這麼替她們著想，你自己不得累壞了，我不太理解你都這個級別了，怎麼還不能配個助理嗎？”
樊勝美：“領導沒說，我也就沒多問。”
陳家康：“合理的要求就該主動提，也得讓領導知道你的難處。”
樊勝美：“回頭我問問吧。”
陳家康：“行了，先吃飯，剩下的工作吃完我幫你一起理理。”
樊勝美：“這麼好，等我忙完這一陣的，好好犒勞你。”
陳家康：“這可是你說的，不能賴啊！”
樊勝美：“放心，那就開飯吧。”
兩人一吃完飯，樊勝美和陳家康就跟流水線一樣，一個掃描整理，一個分類歸檔。效率果然很高，忙完陳家康拉著樊勝美出門丟垃圾，順帶散個步，散步也是散心，出去呼吸點新鮮空氣，身心都會順暢很多。
