食堂的飯菜還不錯，這年代就不要求太好了，三十年後包吃包住的那些工廠，也不就是白菜土豆多嗎？
他們服裝廠雖然吃飯需要自己花錢，但是非常的便宜，只是成本價，肉菜和素菜都有，看你的經濟條件，也看你自己的選擇，不掙工人們一分錢，這是陸晴要求的。
吃完飯，幾個領導幹部又來到服裝廠的會議室。
落座以後，繼續開會，陸晴問寇文:“寇文，廠規廠紀制定出來沒有？”
寇文把一份檔案遞給陸晴:“晴姐，已經根據你的要求做出來了，你看一下，還有什麼需要改的地方沒有？”
陸晴接過來看了起來，一條條寫的很清楚。
她點點頭，“不錯，就按這個發下去，以後全體工人都要按這個執行。”
魯世林說道:“董事長，這個我也看了，是不是要求有些嚴格了？我怕那些工人承受不了。”
陸晴說道:“我們對外說的是合資，其實就是私企，國家和政府不會給我們一分錢扶持，我是想幫助這些知青，但我不是慈善家，有一天服裝廠因為經營不善倒閉，你覺得有人會和我承擔這一切嗎？
我的錢也是我透過勞動得來的，他們既然想來服裝廠上班，就要適應這裡的環境，這裡的管理，在我這裡，大鍋飯那套已經過時了，誰如果適應不了，那隻能被淘汰，包括在座的幾位。
我的規章制度雖然嚴格了一些，但我沒有做到壓迫的地步，想像國營廠那樣混日子的人我一個都不需要，外面想找工作的人多的是，而且我的工資待遇對的起他們的付出。
將來咱們還要實行計件工資，乾的多就掙得多，乾的少就掙得少，也許還會被淘汰，這樣才能調動工人的生產積極性。
紀律永遠是一個形式，你記住一條，想管住工人的永遠不是紀律，能管住工人的是給他們最高的工資，最好的待遇，沒有這兩樣說什麼都是空話。”
陸晴這些話說的已經很重了，讓在場的幾位領導幹部神情也凝重起來，想想陸晴說的話，雖然有些難聽，但是不無道理。
不管是他們還是工人，出來一天不就是為了掙錢嗎？
掙了錢才能養一家人，才能買糧食，給孩子買衣服，給孩子交學費，掙不上錢喊多好的口號也是一句空話。
魯士林:“董事長，是我考慮的不周，我會以身作則，把服裝廠管理好。”
陸晴說道:“隨著改革開放的步子越來越大，好多事都會改變，我們服裝廠就是一個實驗品，咱們沒有固定的訂單，一切都要自負盈虧，所以咱們要打起一百二十分的精神氣來迎接未來的挑戰。”
下面的時間幾個人商量了培訓的細節。
陸晴又把早就畫好的幾張服裝設計圖交給魯士林。
“魯廠長，這些款式就是咱們服裝廠今年要生產的任務，培訓也不能一鞭子幹，如果有那些表現突出的，可以提前給他們轉正，進行這些服裝的製作。”
魯士林可是內行，拿起那幾張圖紙一看，就感覺眼前一亮，這些服裝如果能做出來，肯定會大賣。
陸晴又對吳紅偉說道:“吳科長，我明天會給財務打入十萬塊錢的流動資金，財務制度就不用我說了吧，希望你能把好關，把每一分錢用到刀刃上，我希望咱們的服裝廠在正式生產以後一直良性運轉。”
吳紅偉保證道:“董事長你放心，我肯定會嚴守財務制度，做好每一筆賬。”
下午的會開了整整三個小時，幾個人各抒己見，為服裝廠的未來出謀劃策，
最後陸晴說道:“以後服裝廠就交給幾位了，希望你們幾位通力合作，把咱們的服裝廠做大做強。”
