李懷德憋著沒聲張，生怕上面知道了又貿然加任務，直到月底，才拉著楊廠長一起去部裡交差。
果然，上級領導聽了彙報，把兩人好一頓誇，說他們為其他廠子帶了個好頭。
回來就召開軋鋼廠領導班子會議。
會議廳裡氣氛莊重，楊廠長端坐在首位，下首第一個位置坐著剛升職的李懷德。
楊廠長先清了清嗓子，緩緩開口：
“咳咳，同志們。
昨天從部裡開會回來，上級領導對咱們廠的生產情況總體是滿意的。
希望大家再接再厲，不辜負部裡的期望，把生產工作做得更紮實。”
話音剛落，會議室裡響起一陣熱烈的掌聲。
十幾秒後，楊廠長抬手示意安靜：“下面，請李懷德同志講話。”
李懷德站起身，先朝楊廠長欠了欠身，才轉向眾人，目光掃過全場：
“楊廠長，各位同志。
客套話我就不多說了，這次能提前完成任務，離不開大家的辛苦。
往後在工作上，我希望咱們能擰成一股繩，攜手把廠子做大做強，再創輝煌！”
又是一番場面上的寒暄和表態，楊廠長終於敲了敲桌子，切入正題：
“這次提前完成任務，離不開創新的生產方法。
說到這個，就得提一個人 —— 劉海中同志。”
他頓了頓，提高了聲音：“正是因為他提出的‘流水線作業法’，咱們廠才能創下這個奇蹟。
會議上討論完其他事項，李懷德清了清嗓子，開始切入獎勵劉海中的正題。
把一個工人直接提拔到領導崗位，絕非他一句話就能敲定
紅星軋鋼廠是萬人大廠，各科室、車間的小團體盤根錯節，誰也做不到一言堂。
更關鍵的是，劉海中是八級工，每月工資加補貼有一百多塊。
若是隨便安排個小領導崗位，工資還不匹配。
李懷德顯然早就想好了對策，目光掃過在座眾人：
“各位同志，劉海中同志是咱們廠的八級工，技術過硬，這次提出的流水線作業法更是立了大功。
我和楊廠長去部裡彙報時，特意提了這事兒，上級領導很關注，還囑咐咱們要酌情提拔人才。”
他頓了頓，丟擲自己的方案：
“我是這麼考慮的 —— 採購科的老馮眼看就要退休了，我提議讓劉海中同志先擔任採購科副科長。
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