當下國家正值大建設時期，全國各地皆是如此，任務繁重是普遍現象。
但凡事皆有規律，“想要馬跑得快，就得讓馬兒吃好”。
效率並非靠硬逼就能提升。
一味強行加壓、逼迫加班，只會消磨大家的積極性，反而影響工作質量。
可上層領導有時難免脫離實際，僅憑一時決策便要求 “堅持”。
說到底，還是 “屁股決定腦袋”。
身處高位，更多考慮的是宏觀層面的任務推進，卻未必能體察基層執行中的具體難處與實際需求。
這種脫離實際的指令，不僅難以激發真正的效率，反而可能引發牴觸情緒，最終導致事倍功半。
中午，劉海中本來照舊跟尤潤玲、柳芳韻一起吃飯的。
誰知道剛走出車間，就被李懷德的秘書攔了下來。
問了才知，是李懷德要請他喝酒。
劉海中心裡犯嘀咕，不明白這時候喝酒唱的哪出。
但李懷德的面子不能不給，只好跟著往食堂那邊走。
喝酒的地方在軋鋼廠食堂旁邊的招待廳，推門進去時，正撞見劉嵐端著菜進來。
她看見劉海中，眼神里帶著點幽怨 —— 也是，這陣子確實沒怎麼顧上她。
看來得找個機會跟她溫存溫存了。
等菜上齊，一個劉海中不認識的小領導起身給眾人倒酒。
滿桌子坐的都是廠裡的頭頭，就他一個是工人身份。
不過沒人敢小瞧他 —— 畢竟他是八級工，背後還有李懷德罩著。
誰要是敢對他不敬，就是明著給李懷德上眼藥！
劉海中端起酒杯，不動聲色地掃了圈眾人，心裡盤算著：
李懷德這時候找他喝酒，怕是不止喝酒這麼簡單。
果然，剛喝了一杯酒，一個領導就忍不住開了口。
語氣裡滿是抱怨：“李廠長，上面那任務您怎麼就接了呢？
這簡直是胡來啊！
兩個月的活兒硬要一個月幹完，這怎麼整？
我們跟下面工人商量加班，沒一個願意的。”
另一個領導也跟著點頭：“是啊李廠長，我們知道您剛上任，想做出點成績，可這任務…… 確實有點強人所難了。”
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