這一次的慰問活動,跟之前有些區別,這一次,沈硯洲安排了一次慰問退伍老軍人的活動,涉及到一些敏感的身份,所以沈硯洲吩咐手底下的人,對所有的志願者進行一次更加詳細的背調。
尤其是孟涵菲的資料,沈硯洲特別安排了自己的司機去調查,原本這些事,他都會安排給自己的秘書,可在看到他腦袋上的那些數字後,沈硯洲可不敢將自己的底牌交到這樣的人手裡。
不止如此,沈硯洲已經開始為自己物色新的秘書了,身為下位者想要上位,那是需要削尖了腦袋,有能力,有底蘊也得有運氣的,可如果是上位者想要處置一個下位者,有的時候根本不需要什麼理由。
身為方懷山的直屬領導,沈硯洲想處理掉方懷山也不過是一句話的事兒,他只要表達出對方懷山的不滿意,那麼方懷山這個位置也就是坐到頭了。
而這幾天,沈硯洲表現出不滿意方懷山的地方實在是太多了,是沈硯洲吹毛求疵嗎,並不是,而是方懷山之前也有做的不足夠完美的地方,只是沈硯洲輕拿輕放,並沒有太過較真罷了。
沈硯洲對方懷山的不滿意,隨著這一星期時間的發酵,已經被很多人看在了眼裡,方懷山的位置有多少人惦記呢,那真的是數都數不清。
誰不願意給領導當秘書呢,那是最接近領導的職位,也是未來最有可能得到好資源的職位,正壇裡的位置就那麼多,但凡有一個空缺,都不知道有多少人想去爭取,而這個時候拼的是什麼,拼的可不就是自己背後領導的話語權麼。
沈硯洲算是省裡最高級別的領導嗎,當然不算,但沈硯洲卻是省裡最年輕的,且手握大權坐在很關鍵位置上的領導,在正壇,站隊很重要,挑選自己要跟隨的人也非常重要,而沈硯洲無疑是一個好的選擇。
於是乎,沈硯洲身邊,最近莫名其妙的多了不少新的面孔,但凡有機會,總有人想湊到他的眼前讓他看上哪怕一眼,而這樣的狀態,讓方懷山邊的格外的煩躁了起來。
方懷山是厭惡沈硯洲的,他清楚的知道,自己有多麼厭惡自己跟著的這位領導,所有人都在誇獎沈硯洲的優秀,卻沒人知道,沈硯洲的背後哪裡離的開他的幫助。
沈硯洲的所有發言稿都出自他手,沈硯洲的工作、生活甚至處處都離不開他的打理,沈硯洲的每一步裡,都有他的影子,都是他在支撐,可所有人都只能看到沈硯洲,他這個真正的功臣呢,卻只能像是一條哈巴狗,在沈硯洲的身邊搖尾乞憐。
他是沈硯洲的秘書沒錯,但方懷山時常覺得,他不只是沈硯洲的秘書,他甚至覺得自己就像是沈硯洲的奴隸,要隨叫隨到,要犧牲自己所有的私人時間,要無休止的為沈硯洲提供一切能提供的輔助工作。
方懷山感激沈硯洲當初將他總底層拉起來,可拉起來之後呢,他想要的重用、提拔、執掌一方權柄,一個都沒有發生,當和沈硯洲平級的另一位領導安排了自己的秘書下去歷練後,方懷山心裡所有壓抑的不滿都爆發了開來。
沒錯,放下去歷練是苦了點也累了點,但那是真正的去做執掌一方的角色,而不是屈居人下,永遠抬不起頭,他方懷山甚至都沒有姓名,走到哪裡都是沈硯洲的秘書,甚至還有人直接稱呼他為沈秘。
下面人的恭維也是有的,可那也無一不是因為他是沈硯洲的秘書,沈硯洲就像是一座大山,一個永遠環繞他的光環,讓他被困在裡面,密不透風。
方懷山知道,只要沈硯洲不點頭,他都離不開沈硯洲的身邊,可沈硯洲呢,用他用的要多順手就有多順手,想要讓沈硯洲允許自己出去,方懷山可以肯定,短時間內都不可能,但他的好年華還有多久,他禁得起沈硯洲如此消耗。
所以,他起了別的心思,怎麼能怪他呢,只能怪沈硯洲不懂得給下屬一點甜頭,自己吃了大頭總要給下面的人分點才好,方懷山思索了很多也計劃了很多,他為自己所有的事情都做了詳細周密的計劃。
可萬萬沒想到的是,一向對他信任關照的沈硯洲,突然變了畫風,生活上的事情,一件也不讓他在插手,重要的檔案寧願讓司機去拿,也不願意讓他去碰,身為領導身邊最親近的人,不過兩三天,方懷山就已經驚出了一身的白毛汗。
他如何能不知道這代表什麼,尤其是看著很多人已經開始巴巴的獻上了殷勤,方懷山從沒有被這麼強烈的恐懼感包圍過,事情的發展很不對勁,他是為自己做了規劃的,但那個規劃的前提是,他現在不能離開沈硯洲的身邊。
如果在這個節骨眼上,他就被沈硯洲換掉了,那麼等待他的會是什麼,被領導淘汰掉的秘書,他還能有什麼出路,方懷山慌了,可他卻沒有勇氣去問沈硯洲為什麼會這樣,他跟著沈硯洲的時間不短了,方懷山是瞭解沈硯洲的,他若不是觸碰到了沈硯洲的某個底線,沈硯洲不會如此。
這兩天,方懷山就跟熱鍋上的螞蟻一樣,可都還不等他思索出自己究竟錯哪了,組織部門就已經約談他了,準確的說,也不是約談,而是通知,一紙調令送到手裡,是他之前一直想要的,被放出去歷練的調令,位置很讓人滿意,可方懷山卻毫無歡喜。
如果是之前,這個調令送到手裡,他只會滿心歡喜,可現在,方懷山卻覺得一股子冷意窸窸窣窣的爬滿了自己的全身,他如此突然的就被放出去了,報道的時間就是明天,甚至不給他任何跟新秘書交接工作的機會。
沈硯洲這哪裡是放他出去,這是明擺著將他掃地出門,看著幾個組織部門的人看自己的眼神里,那隱晦的兩分輕蔑和憐憫,方懷山知道,自己完了……








