“李總，這是最新的網路聲量資料。”
與之前的彭向東時期的草臺班子不同，現在的海東日化已經有了自己的運營部。
李尚海聽從建議，前段時間對公司進行了擴招。
相比於之前只有生產、銷售兩個大部門外，他又按照之前在網際網路公司的模式，增加了運營與品宣等幾個部門。
雖然新組建的部門人少力量薄弱，但已經比之前強了不少。
網路聲量資料有專門的諮詢公司售賣，想要拿到並不難。
李尚海拿到這份資料的時候已經有了心理準備，今晚的蘇省足球賽熱度並不算高。
正當他要檢視時，一個小腦袋瓜伸了出來，李澤爬到他的腿上，率先翻開了資料。
“全網第6，還有很大的進步空間。”
前五個品牌都是泊傑日化直接或間接控股的品牌，資料分成了三個三個梯隊。
第一梯隊是泊傑日化的直接控股的品牌，全網聲量遙遙領先，這也是他們贊助的綜藝節目小爆的結果。
第二梯隊就是從第二名到第六名，前面幾個都是泊傑關聯品牌，多多少少都是受到一些紅利的影響。
只有排名第六的阿澤衛生巾與泊傑無關，網路聲量勉強說的過去。
在阿澤衛生巾後面就是斷崖下跌的一些國內品牌，有幾個還是李尚海組建的行業聯盟成員。
網路上熱搜也能反應出熱度，阿澤衛生巾只有一條誰知女人心的話題排在後面。
李尚海看完資料後憂心忡忡，辦公室裡只有他們父子二人，他現在不用偽裝對資料不在意。
之前人多，員工都在，他不得不表現的對手資料很有信心。
他倒不是不相信簡訊裡的提示，他是怕自己的操作方式有問題。
畢竟簡訊裡只是告訴他去冠名蘇省足球賽，但是沒告訴他怎麼讓這個賽事火。
萬一人家簡訊裡是讓他去網上推波助瀾，助力蘇省足球賽大火，那隻靠一個冠名是沒用的。
造成他產生心理負擔的原因，還是因為不對等。
溝通的不對等，李尚海只是被動接受任務，所有的內容都靠他自己理解，沒人交流。
價值的不對等，他認為自己只是單一執行任務的一方，這事誰都能做，萬一發揮不出來價值，隨時可能被踢出局。
尤其是今天直接又投了一個億過來，這讓他壓力倍增，害怕幹不好被踢出去。
畢竟資本家可是不會跟你講感情的，他必須得加倍努力才行。
有時候他真想，深澤科技的法人真的變成他爸！
這樣他的壓力還能小點，畢竟敗壞自己老子的錢天經地義。
但這也只能是他自己的幻想而已。
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