“丘陵山區和沿海沿河地區的人不算人啊！你準備讓他們都搬到平原定居嗎？”
“做事的時候動動腦子，你現在是關中十七州縣學督查署副主任，是禮部的正式官員，你的報告是會影響中樞決策的，不是要你做課堂作業！”
柴令武哭喪著臉道，“大師姐，這可不能怪我糊弄差事，主要是你要的資料太細緻了，各地縣學校長和檢查員根本無法及時提供這麼多的詳實資料，沒有資料和真實情況，我能怎麼辦？”
“你不能指望我一個村子一個村子去跑吧？何況我用的資料是基於過去十九個月禮部彙總的資料合理估算的，不是胡編亂造，我有標註的。”
他心裡那叫一個冤屈。
他好歹在嶽州教育系統摸爬滾打過兩三年，對大唐的教育情況還是有很深的瞭解的。
只是武照提出的要求太高，要得也急，很多資料都要統計到個人身上，星火成員數量有限，哪裡做得到啊？
沒辦法，他就只好儘可能的用現有的資料和資料作報告了。
武照看他委屈的小模樣，心裡也是膩歪的很。
姑奶奶我想這樣嗎？
還不是師父那個甩手掌櫃要我一開始就嚴抓星火成員的工作態度，免得你們懈怠了！
心裡唸叨著師父，她卻很清楚師父如此要求的必要性。
星火成員北上之後，便出現了不少意志不堅定的傢伙，放水的、徇私的、貪汙的、瀆職的……失去約束的星火成員的墮落速度比那些舊官僚都不差了。
想要保持組織的先進性和組織力，就必須採用一些高壓手段。
抓工作態度只是初級手段而已，後面還有很多措施下來的，就看星火什麼時候能前面接手所有大唐地方的管理權了。
武照深吸一口氣道，“組織內部很快就會開展自查行動，糾正過去一段時間組織出現的一些亂象，你可別往槍口上撞。”
“你不是擔心皇帝暴走嗎？回去看看，也好安心工作。”
林子大了什麼鳥都有，只要是人組成的組織，就會出現各種問題，星火自然也不例外。
所有的組織最後都會因為內部的問題無法解決而解體，決定組織生命力的其實不是什麼先進的理念，而是良好的自我糾錯機制能夠得以順暢的執行。
李寬看似遠離中樞，但卻從沒有放鬆過對星火的監督。
武照便是負責關中星火成員的糾察工作的。
柴令武在武照那裡沒得到幫助，反而捱了一頓劈，心情很是鬱悶。
同時他又擔心舅舅的情況，一路上都是心事重重的。
不過回到門下省值房的時候，他看到的並非面紅耳赤的爭吵，而是郝明在黑板前講課，皇帝和張大象以及不知道什麼時候來到的太子、于志寧、劉洎、唐善識等人在下面低頭做筆記的場景。
“王力士，這個是個啥情況？”他問王德道。
王德笑著回答，“公子，具體的老奴不懂，大約是楚王殿下來電，說那些錢另有大用什麼的，然後便如此了。”
柴令武撓撓頭，想不明白，便只能感慨道，“知父莫若子，還是楚王瞭解舅舅的心思啊！”
