方建國在基層摸情況，打供給。
張鳳城在市裡統籌資源、定方向、跑專案、拿結果。
兩人一上一下，成了實質上的上下級關係。
這對嚴重焦慮中的方建國來說，簡直是天降甘霖。
他再也不用擔心自己的工作被司家或者公社有人在上面，暗中幾句話就奪了去了。
並且這位新上司張鳳城的職務，本就是他夜裡輾轉反側、絞盡腦汁構想出來的最優解。
只要他表現得力，張鳳城願意替他說話，短時間內的好處自然是少不了的。
上面有人這四個字，在張鳳城身上具象化了。
而對於方建國來說，張鳳城又成了他上面的人！
這跟司家那種用完即棄、後續無力的一次性人情完全不同，這是一種可持續的、緊密的利益捆綁。
訊息傳來，方建國原本背瞬間挺直了幾分。
張鳳城剛上任，正是用人之際，放眼望去，還有比方建國更好用的部下嗎？
在方建國的預想裡，張鳳城是外地人，人生地不熟，離了他，短時間內根本找不到第二個能迅速上手的人。
但方建國想錯了，即便這裡是巢湖老家，張鳳城也從未想過要找別人做第一輔助。
在他心裡，方建國就是最好用的那個。
張鳳城很清楚，自己這個職務本就是方建國絞盡腦汁構想出來的最優解。
張鳳城像他媽，不管多少心眼，本性裡還是善字打底的，在允許的條件下，更願意對人回報善意，所以上任後的第一件事，就是主動聯絡了方建國。
兩人在張鳳城新的辦公室裡收拾了一下桌椅，兩人便達成共識，直接將方建國所在的紅星公社定為試點單位。
方建國心裡一陣狂喜，此時，他萬分的感激張鳳城，雖然，這也是他應得的報酬，但這官場上，誰和你說應得不應得。
他幫過的人不少，唯有張鳳城回報得如此之快，甚至超出了他的預期。
果然，他沒看錯人，馬媽媽是個實在人，她教導有方，她兒子也是個實在人。
和這樣的上司相處，簡直是一種工作上的極致享受。
在中國，根本不缺那種向上爬的野心家，真正想躺平的是極少數人。
大部分有才華的年輕人都夢想著張鳳城這樣的領導：你付出努力，他立刻給予實績，絕不讓你白乾。
為了報答這份知遇之恩，方建國將自己兩年縣政府小科員積攢的內部門道，那些不為人知的暗道，毫無保留地全盤托出。
包括怎麼要薅公家的羊毛，儘量很多東西不要麻煩直屬上階領導，利用資訊差，自己申請，完全也能享受到所有的福利。
全福利有多香，就是你申請的表可能是很短的，申請的經費可能是足以讓領導拿出來當業績的，實際上你從國家得到的好處一點也不少。
他想讓張鳳城少走彎路，想用盡全力助他一臂之力。
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