祝慶培育中心。
食堂，
他們在邊吃飯邊聊今天的招聘。
招聘花了整整一個下午的時間，
在挑選服務員這塊，李維的老媽文慧她們花了更多的時間。
廚藝是肉眼可見的，
菜切得好不好，調味跟火候是可以吃出來的，菜好不好吃更是一吃就能吃出來，
所以李維他們動作比較快。
但服務員就得精挑細選了，畢竟沒有太多可以量化的標準。
想找到小柔這樣親和力爆棚的，就只能夠抽獎刮彩票了。
“招聘完成了，兩天後就是試菜了。”
這也是李維叫他們明天就過來入職的原因，當然，服務員還不需要。
“大伯，點菜系統做好了嗎？”
大伯頷首道：“做好了，就按照你說的掃桌角的碼就能夠點餐那樣。”
為了減少工作量，李維找到了大伯，讓他幫忙找個人做點菜系統。
這個點菜系統的效果李維非常滿意。
這個系統分為廚師介面和顧客介面。
李維主要是作為顧客，感受一下點餐的容易度和舒適度。
按照手機掃碼，就會彈出就餐人數。
但他們是不收取餐位費的。
收取餐位費是違反聯盟要求的。
緊接著就是已經錄入好的部分菜品，在選擇菜品的同時，還能夠選擇製作廚師。
就比如一道糖醋里脊或宮保雞丁，可以選擇是李維、利昂還是老爺子做。
當然，老爺子不會每天都上工。
同樣一道菜品，由李維做還是老爺子做，價格也會有些許不同。
更加貼心的是每位廚師的每道菜，還有預估排隊時間，李維點了個大大的贊。
這比李維跟大伯提起的時候，
說的點菜系統還要更加細緻。
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