七月底，第一批總共五十臺量產機器人組裝完成，在西黃門鎮勝達模具股份有限公司特種製造車間下線。
這一批機器人都會成為勝達模具的機器人員工，有各自的工牌和編號，它們會和人類技師學習，努力成為不輸給人類的機器人技師。
首批機器人下線後，羅平才第一次來到勝達模具的廠區，為了指導這裡的技師培訓機器人。
以前白蓉總擔心他被機器傷到，不讓他過來，現在當然沒有這個擔心了。
羅平也不確定這批機器人的實際能力怎麼樣，控制系統是從滾滾程式碼裡提煉出來的，在工廠啟動後有問題可以及時發現，馬上就能進行調整。
一起來公司的除了他們一家人，還有李國英、呂陽和幾個寒光智控的高管，以及研究人員，都和機器人專案有關。
這批次產機器人直立身高兩米，體重八十五公斤，萬一失控破壞力會很大，所以設定了多重安全措施，每臺機器人都有單獨的開機口令卡。
口令卡就是一個小型無線遙控器，有開機、關機、鎖定、解鎖四個按鈕，可以在幾十米範圍內控制機器人開關機，動作鎖定和解鎖，由單位指定人員掌握並且負責機器人開關機，分配工作任務。
勝達公司的機器人當然是羅大勝掌握開機口令卡，這些口令卡會提前錄入他個人體貌聲紋特徵和身份資訊。
口令卡和機器人內建晶片對應，也和持有人資訊繫結，機器人開機後確認口令卡人員資訊無誤，才會接受持卡人分配任務，進入學習和工作模式。
羅大勝啟動機器人後，可以讓機器人跟他一起工作，也可以指定某個人臨時帶著機器人工作，教他們做事情。
除了口令卡保證安全以外，這批機器人還可以隨時斷電。
因為耗電量非常大，電池只能支援十幾分鍾活動時間，機器人進入車間後都會連線電源線，只要電源線斷電，無論體內電池有沒有電，機器人都會進入動作鎖定狀態，需要口令卡才能解除鎖定，以防止突發失控造成危害。
儘管這種可能性很小，在羅大勝的要求下，羅平也加入了這個功能。
在眾人注視下，羅大勝一臺臺啟動機器人，然後每臺機器人分配一個技師負責帶領，傳授它們工作技巧，指揮它們做事情。
當然，這些技師當然也不是白乾活，每個人都有額外津貼，以後機器人能學會一項技能，也會為技師增加部分工資，並且承諾公司不會主動辭退他們。
因此，想給機器人當師傅的技師很多，也不是每個人都有機會，只有人品和技術都過硬，才會被羅大勝選上。
前面四十九臺機器人分配技師帶領後，羅大勝留下最後一臺機器人，準備自己親自傳授技能，他也得知道怎麼樣教機器人幹活。
家裡的機器人滾滾製造出來幾年了，這方面他多少有些經驗，至少比其他技師強一些。
有些人擔心的失控並沒有出現，所有機器人都能正常溝通，它們能透過面容和聲音精準識別某個人，也能聽懂正常交流的普通話，做出恰當的反應。
讓它們跟著師傅走，就跟著走，讓停就停，知道避讓障礙物，說明機器人程式碼中的基本感知能力都在，具體的工作技能都可以慢慢教。
看著其他機器人都在技師帶領下進入車間，開始適應性工作，白蓉也招呼李國英、呂陽一行人進入公司會議室，討論接下來的事情。
在兩家公司白蓉都是領導層，到了勝達模具當然是她做東道主，給大家分配座位，招呼秘書端茶倒水。
羅平帶著妹妹跟在眾人後面也進入會議室，他該做的事情做完了，本來不想參加這種無聊的會議，可是他對工廠不熟悉，也不想到處亂跑，只能習慣性的跟在爸媽後面，羅薇薇這種場合就是他的跟屁蟲。
在外人面前，羅平是個十多歲的孩子模樣，可是看到這些行動自如的機器人後，沒人再把他當孩子看待。
幾乎完全由他自己獨立設計出來的機器人，多少頂級實驗室都做不到的事情，被他一個人完成了，這樣的人年齡多大已經不重要了。
聽說他很天才和親眼見證他的天才，帶給人的心理震撼完全不一樣，連已經見過滾滾的李國英都再次被震撼到，更別提跟他不熟悉的人了。
“別說讓這些兩米高的機器人操作機床，就算只讓他們跟著做保鏢，帶來的威懾力都不一樣！”李國英進入會議室坐下，忍不住感嘆道。
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