可又有幾個人，能像他這樣呢？
正所謂，木秀於林，風必摧之啊。
“老夏，你說的固然很有道理，可是，你想過沒有，全國有多少個周洪宇？”
薛明放下酒杯，若有所思的道：“在他們的潛意識裡，卑躬屈膝就是最正確的做法，讓他們像你一樣，站著把錢賺了，實在是有些難為他們了。”
“可是，如果沒有你這件事，他們的做法就是無可厚非的，但是，有了你這個標杆之後，你讓他們如何自處？”
“雖然還上升不到嫉賢妒能的高度，可是，這些人都會在心裡恨上你的！”
“這對你日後的仕途來說，不是一件好事啊！”
祁同偉和柴立新也紛紛點頭。
其實，薛明的意思已經非常清楚了，夏風真按他剛才說的那麼做，就極有可能成為眾矢之的啊！
畢竟有能力的人，太少了！
庸才是不能允許優秀的人，順風順水的，那樣只會顯得他們太過無能！
而這些人，又都隱藏在芸芸眾生之中，可能他們與夏風素未謀面，就已經把夏風當成了死敵。
正所謂，明槍易躲，暗箭難防啊！
夏風深吸了一口氣道：“為了人民，我們必須勇往直前，義無反顧。”
“只有亮明我們的態度，才能給外資立規矩，讓他們遵守我們的規章制度！”
“唯有如此，才能確保我們的人民，能夠從中得到實惠！”
聽到這話，柴立新若有所思的道：“老夏，你說的也有幾分道理，只是……”
“最開始，你可能會揹負很多啊，就比如說，工資標準該怎麼定，讓國外的企業來定，一定是高於我們現行工資標準的。”
“如果按我們的情況來定，你面對的，可就是滔滔罵名了。”
這是有先例的，並非是柴立新臆想出來的。
某個在江南省投資的外企，就把工資標準定在了三千以上，但結果，卻被壓在了一千五左右。
當時，就是因為洶湧的民意，導致那位副處級領導被迫離開了自己的崗位，永遠被邊緣化了。
誰也不能保證，同樣的事情是否會發生在夏風的身上。
夏風淡淡一笑道：“其實，那是因為官僚主義思想，才會導致這樣的結果，我們需要非常耐心的解釋清楚，為什麼這樣做。”
“事實上，所有人都是不患寡而患不勻。”
“如果一家外資企業，將工資標準定在正常標準的兩倍以上，你覺得他是真的想讓自己工廠裡的工人，享受到高標準的福利嗎？”
“當然不是。”柴立新搖了搖頭，雖然他說不出什麼道理，但是他了解人性。
夏風淡淡的開口道：“他們那麼做，是為了產生宏哄效應，將一個區域內所有一流人才都吸引到自己的工廠來，形成人才和技術方面的壟斷。”
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