昭月本身就不善言辭，她還是喜歡不說話的蘇雲。
所以昭月一直到拍攝之前都沒在理他。
蘇雲也不在意，不漲工資就行，好員工就是要懂得為老闆分憂。
員工努力奔跑，老闆生活美好。
企業家都這樣！
相比那些大企業，動不動就說什麼，企業文化，整合資源，對其顆粒度，提倡降本增效績效考核，運營變革什麼的，蘇雲更注重的是團隊氛圍。
就像現在這樣，大家不是挺開心的麼？
而所謂的企業文化，說白了就是老闆喜好，整合資源不就是用別人的東西做自己的事。對其顆粒度就是同步那些誰也搞不懂的細節。
降本增效就更簡單了，翻譯過來就是偷工減料。
績效考核就是多勞少得…
大公司除了不說人話，有時候連人事也很少幹。
蘇雲可不跟那些大公司學。
蘇茫回來後，也沒急著安排蘇雲拍攝，而是先帶著蘇雲參觀了一下公司。
給他詳細的介紹了一下芭莎的發展和獲得榮耀，還趁著這次合作的機會邀請他參加今年的芭莎慈善晚會。
蘇雲想了想，沒有答應，你去和我經紀人談吧。
在他沒來之前我是不會開口的！
一句話就給蘇芒弄不會了，我是邀請你參加活動，也不是對你嚴刑逼供呢？
昭月倒是和秦慕雨笑的挺開心的，她們家大idoi就這風格。
而輪到拍攝的時候，攝影師小姐姐也是異常熱情，不要錢的好話一頓誇，什麼天生的鏡頭感，形體好，身材完美，駕馭多種風格什麼的。誇的蘇雲都有點臉紅了。
只不過這衣服怎麼越換越少呢？
蘇芒解釋的是這個風格比較適合他，粉絲喜歡看，蘇雲的肌肉和線條非常完美，體態比例更是標準比例，這麼好的腹肌不露出來，藏著掖著的有點可惜。
不知道的還以為蘇雲拍的是男人裝呢…
蘇雲不反對適當露一點給粉絲髮一些福利，但是像這種一次性露他多的。他就有點不舒服。
於是蘇雲拒絕了拍攝，要求重新協調拍攝流程。
“換！”
攝影師小姐姐手上拿著衣服都被他弄的不知道該怎麼好了。
蘇茫也是尷尬的笑了笑，心裡多少也有一些生氣。
可是在生氣她也得忍著，蘇雲和其他頂流不一樣。
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