“很好。”我點頭，“讓他們去帶新兵，形成傳幫帶機制。”
“明白！”
改革的第三步，是協同作戰能力的提升。
我在沙盤前佈置了一場模擬戰役，命令各兵種協同進攻。結果卻不盡如人意——騎兵衝鋒太快，步兵跟不上；弓箭手掩護不到位，導致前鋒損失慘重。
“問題在哪？”我問身旁的徐逸。
“兵種之間缺乏溝通，指揮體系混亂。”徐逸分析道，“我們需要一個統一的指揮機構，以及標準化的戰術指令。”
“那就建立一個。”我立刻下令，“由你牽頭，組建聯合指揮部，制定詳細的協同作戰手冊。”
數日後，一本厚達三十頁的《聯合作戰條例》被印發至各級軍官手中。同時，我還引入了簡易的訊號旗系統，用於戰場即時指揮。
再次演習時，情況明顯好轉。騎兵與步兵配合默契，弓箭手也學會了如何精準掩護衝鋒部隊。甚至連工兵也開始參與戰術部署，負責佈雷、修路等任務。
“這才是現代化軍隊應有的樣子。”我站在高處，望著下方井然有序的演兵場，心中湧起一股豪情。
然而，就在一切看似順利之時，一個問題悄然浮現——部分老將開始質疑這種改革是否太過激進。
“主公。”一位老將私下找我談話，“我們打仗靠的是經驗，而不是這些花裡胡哨的東西。您這樣改下去，會不會把咱們的傳統都丟了？”
我看著他，語氣溫和卻堅定：“傳統固然重要，但不能成為束縛進步的枷鎖。我們要做的，不是拋棄傳統，而是讓它與現代理念融合，變得更加強大。”
“您說得有道理。”他嘆了口氣，“我只是擔心，將士們會一時難以接受。”
“給他們時間。”我說，“但戰爭不會等人。我們必須比敵人更快一步。”
當天夜裡，我召集所有將領，召開一次特別會議。
“我知道有些人對改革有疑慮。”我開門見山，“但我想告訴你們一件事——赤焰族不會停下腳步等我們調整好再開戰。如果我們不主動求變，只會被動挨打。”
“我希望你們能理解，這場改革，不是為了我個人的野心，而是為了讓玄啟真正站起來。”
會議結束後，大部分將領默默點頭，少數人雖仍有疑慮，但也表示願意配合。
第二天清晨，我站在城樓之上，望著遠方的地平線。
瀾滄那邊，赤焰族的密使還在活動。而我們這邊，已經準備好迎接任何挑戰。
“主公。”徐逸走來，遞給我一封密信，“最新情報，瀾滄王似乎有意拖延談判，可能在觀望我們的反應。”
“那就給他一點壓力。”我冷笑一聲，“讓他看看，玄啟的軍隊，已經不是從前的模樣。”
我轉身下令：“傳令各部，立即展開一次大規模實戰演練，目標——東境邊境！”
號角響起，旌旗飄揚。玄啟的軍隊，正一步步邁向新的高度。
而我，也將親手點燃這場變革的烈焰。
“準備好了嗎？”我低聲問自己，隨即邁步向前，步伐堅定如鐵。
