這個理由放在廠區任何一個普通技術員身上，都合情合理、貼合人性，挑不出半點毛病，足以完美掩蓋所有反常。
但落在早已將蘇明遠標記為重點懷疑物件的李安國眼中，卻處處充斥著違和與蹊蹺，根本無法自圓其說。
倘若蘇明遠的初衷真的只是想要立功評優、證明自身技術能力，
那最穩妥、最高效、最能產出完美成果的方式，必然是穩紮穩打、步步為營，嚴格按照試驗流程細緻打磨每一道工序。
特種鋼材是軍工涉密材料，冶煉、配比、溫控、鍛造每一個環節都精密繁複、環環相扣，分毫之差便能謬以千里。
哪怕只是原料配比的微小偏差、爐溫控制的一秒失誤、鍛造工序的一處疏漏，都會直接導致整爐鋼材徹底報廢，
不僅損耗高昂的原材料，還可能損毀精密昂貴的試驗裝置，甚至引發重大安全事故。
一旦試產過程中出現任何重大紕漏，別說立功評優、晉升高工，
他作為核心技術人員，必然要承擔全部責任，輕則通報批評、錯失晉升機會，重則停職查辦、徹底斷送職業生涯。
任何一個想要靠專案翻身、踏實精進的技術骨幹，
都絕不會無視這般巨大的風險，盲目催促團隊壓縮工期、倉促試驗、同步籌備量產。
更別說，蘇明遠往日性情沉穩、做事穩重、思慮周全，素來信奉穩妥為先，極少行冒險激進之事。
這般沉穩嚴謹的老技術員，突然一改多年行事風格，不顧一切執意冒進，完全違背了他一貫的做事邏輯。
由此李安國可以篤定，蘇明遠口中“急於立功、想要證明自己”，不過是掩人耳目的虛偽藉口。
在那層 “想要做出成績” 的藉口之下，一定還藏著旁人無從知曉、不可告人的隱秘圖謀。
他迫切需要完整、精準的全套工藝引數，背後的目的絕非廠內評優那麼簡單。
李安國心中思緒萬千，不動聲色地把錢文峰說出的所有內情，一字一句牢牢記在心底，面上依舊裝出一副恍然大悟、完全認同對方說法的模樣。
他順著錢文峰的話繼續搭腔，看似隨口閒聊，
實則想從對方口中打探更多蘇明遠平日裡的處事細節、私下舉動，打算借錢文峰這個朝夕相處的中間人，蒐集更多能夠印證自己猜測的蛛絲馬跡。
“原來這裡面還有這麼一件事情，我說剛才幾位工程師爭執的時候，錢哥你身為車間臨時負責人，手握現場統籌權，怎麼沒有開口制止、反駁蘇工的激進方案。”
聽到李安國的感慨，錢文峰臉上瞬間湧上濃濃的無奈與苦澀，
他輕輕搖了搖頭，眉眼間滿是夾在中間左右為難的疲憊與憋屈，語氣透著十足的無力：
“安國啊，這下你總算能體會到我的難處了。外人看著我是試產車間的負責人，風光體面，可實際上我手裡的許可權極其有限。我能管的，無非就是人員排班、物資排程、生產排期這些統籌瑣事，壓根沒有管束這幫資深工程師的話語權。”
他嘆了口氣，繼續訴苦：
“這幫技術工程師，個個都是廠裡耗費多年培養出來的核心骨幹、寶貝人才，手握絕密研發技術，資歷深、能力強、話語權重。別說我只是個臨時負責人，就算是廠裡的領導，也大多對他們禮讓三分，我哪裡敢強硬管束、直言駁斥？只能夾在中間受夾板氣，左右為難。”
......
