就如趙立冬所想的那樣，經過短暫的沉默之後，三人臉上都露出了無法接受的神色。
三人互相對視一眼，很快達成了攻守同盟。
不管他們三個，誰推薦的人選入圍，他們都不會反對，因為他們推薦的人選，都在合理的範圍內。
而林江南推薦的人選，簡直有點離譜！
程遠只是一個剛入職不到一年的新人，雖然他因為完美的處理了群眾事件，而被評選為‘漢東先進工作者’。
但是，他在即縣經濟開發區工程總指揮的位置上只幹了不到三個月。
目前靈山鎮上任也不到三個月。
工作還沒有展開呢，就這點工作履歷，憑什麼入選薪火計劃名單？
他們不服！
王希瑞斟酌了一下語氣，第一個站出來。
“省長，程遠同志在今年新入職的新人裡面，確實已經足夠優秀。如果將他加入雛雁計劃或者青苗計劃，我覺得是妥當的！”
“可是薪火計劃，是國家級的優秀年輕幹部培養計劃，雖然沒有明文規定，但是，能加入薪火計劃的年輕儲備幹部，歷來的經驗都是縣處級年輕幹部。”
林江南毫不猶豫的將王希瑞頂了回去。
“希瑞同志，你剛才也說了，沒有明文規定，你只是按照歷來的經驗來否定程遠，但是，有一句話你聽說過沒有？經驗就是用來被打破的。”
這……
王希瑞張了張嘴，最終沒有敢跟林江南頂牛。
畢竟，趙立冬退下來之後，林江南上位的機率極大。
他這個組織部部長，必須要無條件的靠攏過去，否則，林江南上位之後，第一個調整的就是他。
王希瑞啞火了，但是高丘和龔偉卻不想錯過這個千載難逢的好機會。
高丘滿臉堆笑的看著林江南。
“省長，你說的很對，經驗就是用來打破的，但是，程遠同志的履歷實在是太單薄了點吧？他入職還不到一年，已經幹到了鎮長，已經是破格提拔！應該讓他在基層上多歷練一些時間，多積累一些實際的工作經驗，等下一期薪火計劃，再讓他加入也不遲。”
不得不說，高丘不愧為漢東三把手，不愧為林江南曾經最大的競爭對手。
這一番話說的，有理有據，而且，還給林江南留足了面子，讓程遠入圍下一期薪火計劃名單。
可惜的是，林江南才不吃他的大餅。
誰知道以後還有沒有薪火計劃？
就算以後還有薪火計劃，誰知道還有沒有其他更強勢的候選者？
只有拿到手的好處，才是真正的好處！
一步慢，步步慢。
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