而戎小凡，一個二十歲，無父無母無學歷的孤兒，之前還靠著她大發善心在海農當個臨時工，沒想到跳去首富農場的待遇，都快要追上她了。
她突然想起一個月前和區域經理的那次通話。
當時經理信誓旦旦地說首富農場那點規模，遲早會被海農這個龐然大物給擠垮的。
還說以海農的根基和實力，不是隨便什麼小農場能撼動的。
可現在呢？
一個首富農場的維修工，實習期工資就追平了海農的老員工，轉正後首逼中層管理？
如果這是真的，那首富農場的實力和野心，恐怕遠遠超出他們的預估。
“你...在首富農場具體做什麼工作？”常又菱努力讓聲音保持平穩，但尾音還是有一絲幾乎聽不出的顫抖。
“飛船和農用機甲維修。”戎小凡回答，他不太想多說，但常又菱的目光讓他無法迴避，“主要負責維護農場的運輸飛船和耕作機甲。”
“只是維修？”劉大勇終於找回了聲音，但底氣明顯不足，甚至帶著點氣急敗壞，“修個破飛船和拖拉機就能拿五萬？蒙誰呢！你當大家都是傻子？”
“我，我沒有撒謊。。”戎小凡簡單解釋，他不想陷入無謂的爭論，“而且我現在還在實習期，還在學習的階段。一般半天時間用來參加技術培訓，半天時間跟著師父上工。”
這話像一顆石子投入平靜的湖面，在幾個海農員工心裡盪開了一圈圈越來越大的漣漪。
技術培訓？
師父教學？
在海農，他們這些維修工除了最基本的崗前培訓，三年裡沒參加過任何技術培訓。
公司寧願花大價錢請外包公司維修高階裝置，也不願意培養自己的技術團隊。
劉大勇能當上副組長，不是靠技術，而是靠資歷和討好上司。
他們每天的工作就是修理老舊的貨架、故障的購物車、時好時壞的冷鏈系統，搞不定了就首接找供應商換貨。
這樣的工作看著輕鬆，但是卻沒有任何進步的空間。
以至於他們頂著技術工種的頭銜，卻拿著打雜人員的待遇。
就算要跳槽，也找不到好的下家。
王明忍不住了，他舔了舔發乾的嘴唇，聲音有些發顫：“那...那首富農場還招人嗎？像我們這樣的維修工...”
話一齣口，他就意識到說錯話了，趕緊閉嘴，忐忑地瞟了眼常又菱。
常又菱的臉色徹底沉了下來，那雙總是透著精明的眼睛裡閃過怒意。
她沒想到，自己手下的員工竟然當著她的面問競爭對手招不招人！
這簡首是在打她的臉！
但更讓她心驚的是，其他幾個員工雖然沒說話，但眼神里的渴望和動搖藏都藏不住。
他們互相交換著眼色，那是心思活絡的表現。
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