週一的班子會上，吳良友滿面紅光地宣佈了一個“重磅好訊息”。
“同志們！報告大家一個好訊息！經過我們局領導班子的不懈努力，特別是劉猛同志在前期專項整治工作中的出色表現，市裡已經正式批覆，同意將我們縣列為礦產資源管理改革試點縣！”
會場裡頓時響起一陣熱烈的掌聲，不少人看向劉猛的眼神都帶著羨慕。
只有劉猛自己心裡清楚，這個“試點”的名頭背後，隱藏著多少風險和算計——
更多的審批許可權下放，也意味著更多的操作空間和隨之而來的責任風險。
“這次改革試點，核心就是簡化審批流程，最佳化監管方式，提升服務效能，激發市場活力。”
吳良友繼續侃侃而談，目光掃過全場，最後落在劉猛身上，“劉局長分管礦產資源，這項試點工作，就由你牽頭負責，相關股室配合。”
散會後，吳良友特意走到劉猛身邊，壓低聲音，一副自己人的口吻：“劉局，這可是個難得的機會。試點搞成功了，你就是頭號功臣，前途無量啊。”
劉猛臉上沒什麼表情，只是淡淡回應：“我會盡力把工作做好。”
回到辦公室，姚斌已經把厚厚一沓試點方案初稿放在了桌上。
翻看著那些條條框框，姚斌忍不住抱怨：“劉局，這明明就是個坑啊。簡化審批，權力是大了，可萬一哪個環節出點紕漏，責任可全是咱們背鍋。”
劉猛沒接話，手指快速劃過一頁頁檔案。
果然，在好幾處關鍵條款，特別是關於礦業權轉讓審批和資源補償費徵收標準方面，都留出了不小的“彈性空間”和“自由裁量權”。
“看來，有人是想借著試點的東風，行方便自己之實。”劉猛冷哼一聲。
下午，他帶著試點方案初稿，專程去市國土資源局找分管礦業的副局長彙報。剛走到市局辦公樓走廊，正好碰上從省廳下來檢查工作的王處長。
“劉猛？”王處長一眼認出了他，停下腳步，“聽說你最近幹得不錯，調到副局長位置上了？”
兩人寒暄了幾句，王處長看了看四周，忽然壓低聲音，若有所指地說：“試點工作是好事，但一定要穩紮穩打。有些水太深的地方，不要貿然往裡蹚。”
這話說得沒頭沒尾，但劉猛清楚地感受到了其中的提醒和警告意味。
從市局回來，劉猛直接去找吳良友彙報溝通情況。
推開局長辦公室的門，發現裡面還有客人——一個戴著金絲眼鏡，穿著西裝，看起來頗為斯文的中年男人。
“劉局，你回來得正好。”
吳良友熱情地招呼，介紹道，“這位是省礦業協會的張秘書長，聽說我們搞試點，特意過來給我們指導工作，傳經送寶。”
張秘書長立刻起身，笑容滿面地伸出手：“劉局長，久仰大名啊！真是年輕有為，幸會幸會！”
一番客套後，張秘書長話鋒一轉，切入正題：“劉局長，吳局長，對於貴縣的這次試點，我們協會非常關注。特別是礦業權招拍掛制度的改革方面，我們綜合了會員單位的一些意見，整理了幾點不成熟的建議…”
說著，他從公文包裡拿出一份裝幀精美的材料遞過來。
劉猛翻開一看，裡面所謂的“建議”，核心就是希望進一步放寬礦業權准入的資質要求，降低競拍門檻，簡化流程。
“這些建議很有建設性嘛，我們會認真研究吸收的。”
吳良友搶先表態，笑容可掬。
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