任正浠顯然已經掌握了這門功夫，這樣的人放在常務副部長的位置上，既能替他分憂，又不會給他惹禍，他金耀才能放心地把後背交出去。
金耀才在心裡輕輕嘆了一聲，自己當初大力推薦，把這個二十九歲的年輕人推到常務副部長的位置上，現在看來，這個決定是真沒錯。
菸灰終於承受不住重量，“啪嗒” 一聲落在白瓷菸灰缸裡，金耀才抬手把菸蒂摁滅在菸灰缸裡，指尖微微用力，把菸蒂碾得扭曲變形。
他不得不承認，自己選任正浠，除了看中他的能力，也藏著一重現實的考量。
張葉出逃未遂被立案審查，這件事對省委組織部的公信力打擊太大了。
省委組織部是管幹部的部門，結果自己的常務副部長先出了問題，還是涉嫌貪腐、企圖外逃的嚴重問題，傳到下面，不知道有多少人在等著看笑話，有多少人在暗地裡說省委組織部 “自身不正還想正人”。
省委雖然沒有追究他金耀才的直接責任，許叢山書記也在多個場合表態支援組織部的工作，但金耀才心裡清楚，這道坎沒那麼容易過去。
官場的評價從來不是隻看紀委的書面結論，人心的浮動、私下的議論，都是看不見卻真實存在的壓力。
張葉畢竟是他的第一副手，是他主持部務工作期間出的事，哪怕紀律上定不了他的責，輿論上、口碑上的影響，終究是要他這個一把手來扛。
他必須儘快拿出實打實的成績來，用不容置疑的事實堵住悠悠眾口。
一方面，幹部人事制度改革必須穩穩推下去，而且要推得有聲有色，證明省委組織部不是紙老虎，是真能啃硬骨頭、真能改變局面的。
另一方面，省委組織部自身的隊伍建設也要儘快走出張葉事件的陰影，拿出一套讓人信服的選人用人方案，證明組織部清理了門戶之後，反而更公道、更過硬。
而任正浠，就是他破局的關鍵棋子。
把一個二十九歲的年輕人推到常務副部長的位置上，本身就帶著幾分 “破而後立” 的意味。
成了，就是他金耀才識人善用、敢破常規，張葉事件的負面影響會被年輕幹部的亮眼成績徹底蓋過去。
就算有波折，常務副部長作為具體執行者，也能承擔起直接責任，他作為一把手只需要負領導責任，進退都有餘地。
這原本是他心裡的一盤棋，可現在他發現，任正浠根本不是一顆任人擺佈的棋子。
這個年輕人有自己的章法，有自己的節奏，甚至能在他布的局裡，再走出一步更精妙的棋，把局面走得更寬、更穩。
這不是壞事，恰恰相反，一個有主見、有分寸、能扛事也會自保的副手，遠比一個只會唯命是從的執行者更有價值。
金耀才要的不是一個言聽計從的跟班，而是一個能獨當一面、真正替他分憂的左膀右臂。
任正浠越是有想法、有手段，只要走的是正道、謀的是公事，他就越放心。
心裡轉過這許多念頭，金耀才臉上卻沒露出太多端倪，只是端起面前的茶杯，抿了一口已經微涼的茶水，緩緩開口，語氣裡帶著幾分不加掩飾的讚許：“你這個想法，不錯。組織部的幹部結構確實該動一動了，張葉的事給我們敲了警鐘，機關待久了，圈子繞多了，很容易就陷進人情網裡，既不利於工作開展，也容易出問題，你剛才說的幾層意思，都說到點子上了。”
他放下茶杯，杯底在桌面上輕輕一碰，發出一聲沉實的輕響：“這樣，這個幹部交流選調的事情，你也一併負責起來，儘快拿個具體方案給我，要從哪些地方選、選什麼樣的幹部、選多少人、放在哪些處室，你都先拿個意見出來。”
說著，他屈起手指，在桌面上輕輕點了兩下：“尤其是你分管的那幾個缺人的處室，我算了算，幹部一處餘偉被查後，處長位子空著，副處長也空了一個，班子要趕緊補起來。”
“幹部綜合處缺兩個副處長，日常的資格稽核工作都快轉不動了，人事處正副處長同時出了問題，也得儘快配齊，還有幹部監督處，尤華被帶走後，日常工作都沒人牽頭。”
“幹部二處這邊，李悅同志五十一歲了，長期在省委組織部內任職，沒怎麼去過基層，長遠看也需要提前考慮交流出去，給年輕同志騰位置，也給部裡的幹部交流帶個頭。”
“你要儘快把事情提上日程，讓處室先正常執行起來。改革的事一天都不能耽誤，日常的幹部管理工作也一天都不能打折扣。”
金耀才一口氣說了四五條，條理清晰，要求明確，把選調工作的核心要點和緊迫性都點透了。
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