陳一新的語氣漸漸嚴厲起來：所以我認為，許書記提出申請試點、成立領導小組，不是早了，而是正當其時，不是急了，而是恰逢其勢。
他端起茶杯抿了一口，放下後手指在桌面上輕輕一按：省政府將全力支援和配合改革領導小組的各項工作，在涉及省政府系統幹部調整、交流、考核等方面，嚴格按照領導小組的統一部署推進落實。
陳一新話音剛落，陳冉便點了點頭，接過了話頭。
他的聲音比陳一新低沉了幾分，但話語的分量卻絲毫不減：我完全擁護許書記的提議，也堅決服從組織安排。
這個組長，我深感責任重大，但也充滿信心，信心來自兩個方面，一是中央檔案的頂層設計已經為我們劃清了邊界、指明瞭方向，二是我們冀北有一支想幹事、能幹事的幹部隊伍作為改革的群眾基礎。
陳冉表態結束後，李永希環顧四周後，語氣堅定地說道：我完全支援許書記的提議，幹部人事制度改革和反腐敗是一體兩面，紀委將嚴格履行監督責任，對所有在改革中陽奉陰違、暗中阻撓、借改革謀取私利的行為，發現一起、查處一起。
金耀才將面前攤開的檔案整理疊好，雙手平按在檔案上，鄭重地說道：我也完全支援許書記的提議，省委組織部將把改革作為當前壓倒一切的中心工作來抓，調動全系統的最優力量，集中攻堅。
金耀才表態支援後，胡文峰、許正源、關山、張衛民、林思穎、左永明、董偉民、韓偉也先後表態支援，沒有一個人提出異議。
許叢山看了看眾人，輕輕敲了敲桌子：既然大家意見一致，那我們就舉手表決。
他自己率先舉起了右手，陳一新緊跟著舉手。
接著是陳冉、李永希、韓偉、董偉民、胡文峰、金耀才、許正源、關山、張衛民、林思穎、左永明，一隻又一隻手舉了起來，會議室內，十三隻右手齊刷刷地舉在半空。
許叢山的目光在每一隻手上停留了一下，最後點了一下頭：全票透過。
表決一結束，許叢山立刻將目光轉向陳冉。
他的眼神里沒有了剛才宣佈表決結果時的嚴厲，取而代之的是一種將帥之間託付重任時的凝重與期許。
陳冉同志，許叢山的聲音低沉而鄭重，改革領導小組今天就正式成立了，從現在起，這副擔子就交到你肩上了。
陳冉微微坐直了身子，目光認真地迎向許叢山。
許叢山豎起兩根手指，一字一句地交代道：我對你們改革小組，提三個硬性要求。
第一，一個月之內，必須拿出全省幹部人事制度改革的實施細則草案，這份細則要有可操作性、可檢查性，不能喊口號、不能寫空話，每一條都要有具體的操作程式和落實主體，細則形成後提交省委常委會審議。
他伸出第二根手指：第二，實施方案配套，細則之外，還要同步制定冀北幹部人事制度改革試點總體實施方案，把將縣區黨政正職納入省管幹部序列、在全省範圍內統籌推進幹部異地交流、建立省直與地市幹部雙向掛職機制這幾項核心改革，怎麼分步推進、怎麼分類實施、什麼時間節點完成什麼事，都要寫清楚、寫明白。
接著，許叢山伸出第三根手指：第三，篩選試點地市，按照先試點後推開的原則，在全省選擇兩到三個具有代表性的地級市作為改革試點，試點要覆蓋不同經濟發展水平的地市，既要選發達地區，也要選欠發達地區，確保試點經驗具有普遍適用性。試點城市的篩選標準和具體名單，一併納入總體方案。
陳冉一邊點頭，一邊拿起鋼筆在筆記本上快速記錄著。
許叢山頓了頓，語氣變得更加鄭重：具體的改革細則,要以中央五加一檔案為準繩，重點要圍繞以下幾個核心環節下功夫。
在幹部選拔任用上，要把縣區黨政正職的任免許可權從地市上收到省委統一管理，從源頭上打破地市對縣區幹部的人事壟斷，讓全縣區的書記縣長在全省範圍內統一調配、擇優交流。
在考核評價上，要建立以實績為核心的科學考核體系，剛性運用考核結果，讓能者上、庸者下不再是一句口號，而是有制度保障的常態。
在幹部交流上，要建立省直機關與地市幹部雙向交流掛職的常態化機制，實行異地交流任期制，從制度上斬斷幹部長期固守一地形成的人情利益鏈。
在監督約束上，要健全全委會票決、任前公示、任期審計、辭職問責等一整套閉環制度，讓權力在陽光下執行，讓每一個幹部都意識到自己頭上的帽子是制度給的，不是哪個個人給的。
許叢山說到這裡，略微停頓了一下，目光掃過在座的每一位常委，最後重新落回到陳冉臉上：這些都是在中央檔案的框架指導下，結合我省幹部隊伍多年積累的現實問題，反覆推敲提煉出來的核心改革方向，改革小組要在這些領域重點著力，務必在一月之內拿出一份經得起推敲的細則草案來。
陳冉點了點頭放下手裡的鋼筆，目光沉穩地看向許叢山：許書記，您的指示和要求我都記下了，領導小組一定按照時間節點，拿出高質量的細則和方案，提交常委會審議。
”。花紅小朵一是不，頭骨塊一是點試革改，面前在說話醜把先裡這在我天今，們志同“：道說地穩沉氣語，委常座在圈一了視環後隨，頭點了點，眼一冉陳了看山叢許
”。尾畏首畏、腳手能不更但，求於急能不、上而鬨一能不，切關理合的部幹和力能承的地各慮考分充要也，框框條條的有舊破突於敢要既，實踩、穩踩要都步一每，來任責起負實切要組小導領“
。敗失許不，功許只，點試革改度制事人部幹的北冀：話的重極量分句一了下丟後最他
