一下午的時間，手機電池耗下去大半，桌上的茶水喝了一杯又一杯。
直到下班時分，電話才漸漸稀疏下來，任正浠把手機調成靜音，扔到檔案堆邊上，指尖輕輕敲了敲那份剛打印出來的公示覆印件，嘴角抿出一抹不易察覺的弧度。
雖然還沒有正式公佈任正浠的新職務，但官場中人個個都是人精，稍微一盤算，就猜到任正浠即將新任的職務。
張葉出事之後，省委組織部常務副部長的位置已經空了兩個多月，這段時間部裡的日常工作，一直是金耀才親自兼著抓，幾個副部長各管一攤，看似平穩，實則缺了個統籌日常工作的二把手。
常務副部長負責協助部長主持日常工作，分管著辦公室、幹部綜合處、幹部一處等核心部門，在組織系統這種最講究職級和分工的部門裡，這個位置的長期空缺已經直接影響了部裡許多日常事務的正常推進。
這兩個多月裡，關於繼任人選的猜測從來沒有停過，各種小道訊息在地市和省直機關之間來回流傳，有人說會從地市調任，還有人說是部裡的某位副部長按順序遞補，其中譚振林和李華巖無疑是其中最有可能接任常務副部長的最熱門人選。
至於任正浠的名字，反倒很少有人往那方面去琢磨。
不是任正浠不夠格，他從甘單市常務副市長直接調任省委組織部副部長，短短半年多的時間裡，就吹響了冀北省幹部人事制度改革的號角，主持起草了震動全省的幹部人事制度改革實施細則。
這些實打實的成績擺在那裡，任何人都挑不出任正浠的能力有什麼短板。
但問題在於，任正浠實在太年輕了。
七五年生，今年才滿29歲，在副廳級的位子上剛滿兩年。
從副廳到正廳，這道門檻卡住了多少在副廳級位子上苦熬多年的老資歷。
有些人從副廳級升正廳級，熬了七八年甚至十來年，一個臺階一個臺階地往上挪，最後還是帶著遺憾退了休。
而任正浠才29歲，論年齡、論資歷，怎麼看都輪不到他來坐那張常務副部長的椅子。
然而最後的結果往往就是這麼的出人意料，這個常務副部長的帽子，還真戴到了任正浠的頭上。
省委組織部常務副部長，管的是全省十一萬公務員中最核心的那幾千名處級以上領導幹部的日常考核和選拔任用，手裡攥著的是幹部任免的第一道閘門。
每一個地市的班子結構調整、每一位省直廳局領導班子的選配、每一次重大人事任免的前期醞釀，都要經過常務副部長這道關。
在體制內，這個位置的實際權力不亞於任何一個地市的市委書記，甚至在幹部人事這個特定領域的影響力，遠非普通地市一把手可比。
不管是羨慕還是嫉妒，是真心佩服還是不以為然，所有人都不得不承認一個事實，二十九歲的正廳級，意味著任正浠的仕途天花板已經被抬到了一個常人難以企及的高度。
只要他不出大的差錯，按照正常的晉升節奏，四十歲之前走上副部級崗位幾乎是板上釘釘的事。
甚至有人大膽地預測，以任正浠的能力和背景，再加上許叢山和現任幾位老領導的支援，他未來能走到什麼位置，恐怕連他自己都未必敢想。
無論如何，往後在冀北官場，任正浠這三個字，分量只會越來越重。
然而官場裡的人也都知道，走得快是好事，也是壞事，太快了，容易招風，容易樹敵。
很多人嘴上說著恭喜，心裡未必真的服氣，很多人表面上熱絡，暗地裡巴不得你摔個跟頭。
在這個圈子裡，太快從來不是絕對的褒義詞，穩和快之間的平衡，才是真正考驗一個年輕幹部政治智慧的地方。
當然，這些都是後話，眼下最現實的問題是，任正浠接任常務副部長之後，省委組織部內部的權力格局會發生怎樣的變化。
幾位副部長之間的分工如何調整，幹部二處處長的位置又由誰來接，幹部一處、幹部綜合處、人事處、幹部監督處這些核心處室空缺的處長和副處長什麼時候補上，補的是誰，這些才是整個組織系統內部最關心的事。
畢竟這些人事調整，直接關係到每一個處長、每一個副處長、每一個科員下一步的位置和前途。
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