陳領導放下手中的鋼筆，抬手輕輕揉了揉發脹的太陽穴，臉上帶著幾分疲憊。
寧晉見領導已經處理完手頭的要務，這才將剛收到的資料夾遞上前去：領導，這是整理好的有關同志的接觸人員名單。
陳領導閉目養神，暫時不想再費眼力：你先念一下候選人名單吧。
寧晉開啟資料夾，清了清嗓子，開始逐字清晰地彙報：經過初步篩選，我們擬定了三位候選人。第一位是現任警衛隊的趙志剛同志，四十五歲，有二十三年安保工作經驗，曾負責過多位重要人士的安保工作。
陳領導依然閉著眼睛，繼續。
寧晉繼續說道：據同事調查，他能力強，但性子太直。
陳領導微微頷首。
見領導沒有提出異議，寧晉繼續念道：第二位是特勤處的李靜同志，三十八歲，女性，心思縝密，擅長化裝偵查，精通三門外語。
據調查，她在實戰經驗方面稍顯不足，可能還需要成長時間。
第三位是剛從邊防調回來的王奇瑞同志，四十歲，曾在特殊部隊服役十五年，反偵察能力極強，而且背景乾淨。
陳領導終於睜開眼睛，手指在桌面上輕輕敲擊：這個王奇瑞，詳細說說他的情況。
寧晉翻開下一頁：王奇瑞，原邊防某部偵察連連長，立過兩次二等功，五次三等功。妻子是小學教師，有個十歲的兒子。父母都是退休工人，社會關係簡單。
聽起來不錯，陳領導若有所思，不過從邊防直接調來負責這麼重要的任務，跨度是不是太大了些？
確實存在這個問題，寧晉謹慎地回應，但正因為他在京城沒有任何人際關係網，反而更能保證任務的純粹性。
陳領導站起身，在辦公室裡活動了下筋骨。說實話，他對這幾個人選都不太滿意，他們各有優缺點，似乎都不是最合適的人選。
寧晉見領導面露難色，又補充道：我這邊還有一個備選，是秦將軍的孫子，今年二十五歲，金融專業，現任青大校長秘書，能力出眾，而且從小經受部隊的教育。
陳領導頓時來了興趣：為什麼他不在名單內？
寧晉嚴肅地回答：他長得過於出色，恐怕不利於開展潛伏工作。
這番話反而讓陳領導更加感興趣了。
寧晉繼續彙報：青大前幾天的接待工作就是他安排的，而且今天同志在軍事博物館也遇到了他。
陳領導詢問：平安是什麼反應？
寧晉回想了一下資料：看起來很開心，像是在看熱鬧。畢竟這位秦書文長得確實很出眾。
陳領導追問：有照片嗎？
寧晉立即從資料夾裡取出照片。陳領導接過來一看，不禁讚歎：確實一表人才。你先把這人的資料上交給謝秘書，讓他處理，他會懂得怎麼做。
明白。寧晉合上資料夾，那其他三位候選人那邊......
陳領導微微一笑：謝秘書會懂得怎麼選擇的。
寧晉躬身退出，輕輕帶上了門。
當謝秘書收到這份檔案時，表面上不動聲色，保持著職業性的平靜。
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