環球金融中心頂層的辦公室裡，沈玉手裡拿著郗恆剛整理好的《玉宸律所運營手冊》，指尖劃過“跨境併購案件風控流程”那頁，滿意地點點頭。
暑假兩個月，律所從無到有，完成了頂層選址、核心團隊搭建、營業執照辦理，甚至還簽下了第一個高階客戶：
一家擬在港交所上市的新能源企業，委託律所做上市前的合規梳理和境外架構搭建。
“沈總，”郗恆敲門進來，手裡拿著份《團隊架構及薪酬體系》檔案。
“這是最終確定的組織架構，咱們設併購部、合規部、爭議解決部三個核心部門，每個部門配1個負責人和5-8個律師，支撐初期業務完全夠了。”
“薪酬體系按您的要求，採用‘年薪+提成+年終分紅’模式，核心團隊的年薪都在300萬以上，提成比例按案件標的額階梯計算，最高能到8%。”
沈玉接過檔案，翻到“薪酬體系”那頁，看到“標的額1億以上案件提成8%”“年終分紅按部門利潤30%分配”的條款，點頭認可：
“就按這個執行，另外，給每個核心律師配專屬助理和翻譯，確保跨境案件的效率。”
“我開學後主要在學校學習，律所的日常運營和案件對接，全交給你負責，要是有標的額超過5億的案件，或者涉及境外訴訟的，記得跟我同步。”
“您放心，”郗恆點頭，“我會每週給您發加密版運營報告，重要決策會提前跟您溝通。”
“另外，京西府的大平層已經按您的要求，配置了私人接待區和加密檔案櫃，以後接待重要客戶或處理涉密檔案，都可以在那邊進行，安保系統也升級了，除了您和我，沒人有門禁許可權。”
沈玉站起身，走到落地窗前，看著辦公區裡忙碌的團隊，每個人都穿著定製西裝，手裡拿著厚厚的案卷或筆記型電腦，討論案件的聲音低沉而專業，完全是頂尖律所的氛圍。
“這段時間辛苦你了，等年底律所實現盈利，我給你漲薪20%，乾股也可以再增加1%。”
“謝謝沈總！”郗恆眼睛亮了。“一定不辜負您的信任。”
下週咱們跟新能源企業的簽約儀式，我已經安排在環球金融中心的VIP會議室。”
“好，”沈玉點頭，“簽約儀式我會參加，之後的服務對接，就交給併購部的周律師團隊。”
告別郗恆，沈玉驅車回學校。
剛到宿舍樓下，就看見趙琳拎著個巨大的行李箱，旁邊還站著個穿搬家公司制服的師傅，正幫她搬箱子。
“趙琳！你這是幹嘛？”沈玉趕緊下車幫忙。
趙琳擦了擦額頭的汗，語氣無奈：
“我實習的公司離學校太遠了，每天通勤要兩小時，我在附近租了個房子，今天搬過去，以後就不在宿舍住了。”
“這麼突然？”沈玉幫她把箱子放進後備箱，“什麼時候定的房子？之前都沒聽你說。”
“就上週，”趙琳笑著說，“本來想跟你們一起吃飯告別，結果一直在忙實習交接，沒來得及。”
“對了，蘇曉和陳雨呢？我還想跟她們說聲再見。”
“她們在宿舍收拾開學要用的東西呢，我送你去租房的地方。”
趙琳租的房子一室一廳，雖然不大，但收拾得很溫馨。
沈玉幫她把箱子搬進去，看著她整理筆記，忍不住說：“以後記得給我們打電話，週末咱們還可以一起聚餐。”
“肯定的！”趙琳抱了抱沈玉。
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