之後，船長去挑選願意留在水藍星的人，沒一會兒就回來給李秦武彙報，說想留下的人實在太多，居然超過8000人！
李秦武兩艘艦船上的所有人員，加起來也只有7萬多，這一下子離開這麼多人，不利於戰艦內部的穩定。
李秦武問船長：“怎麼有這麼多人願意走？這差不多走了1/8啊！”
船長說道：
“你也不想想，你艦船上的船員都從哪來的？
要不是496B號星那個農村，要不是工業星那個廢土。
像水藍星這種工業農業都有的，而且環境很好的星球，那是非常宜居的，多少人都想在這種星球上定居！
但也不能一次性放這麼多人走，要不然一下子輸入1/8的新鮮血脈，不利於戰艦內部穩定。
2000人，這次放2000人走吧，這個數字比較合理。”
李秦武尋思，整整有8000人想要走，但只給2000人的名額，那這個名額就比較值錢了！
正好，可以論功行賞一下，誰的功勞大，那就讓誰先走。
之後李秦武召集艦隊中的所有人，對其進行論功行賞。
先是給自己的核心幕僚集團進行獎勵，如小喬爾、魯道森、帕森，小刀，萊斯。
這幾人組成了李秦武的核心軍事機關，被他冊封成五虎上將。
他讓工廠那邊造了5把精工動力劍，裝飾非常豪華的那種，一人給他們發了一把。
然後讓安東尼神父給他們進行定製化的延壽手術，改造增強他們的身體機能，並將他們的壽命至少延長到300歲！
然後就是獨立的大型艙室，可以自行挑選動力甲、武器，還有其他象徵性的獎勵。
就像特拉索爾審判官給李秦武畫大餅，讓他不要離開自己一樣，李秦武也給自己的五虎上將畫大餅。
他告訴這5人，在他手底下老老實實幹活，100年之後，如果有誰想退出養老，他會想辦法給他們謀劃，在某個星球上當大貴族，或者大將軍。
這是高層的獎勵，然後是中低層軍官的獎勵。
李秦武的軍隊，實行的是軍功積分制，畢竟他的軍隊不是國家武裝，不可能靠信仰來維繫，那就只能靠利益和個人魅力來維繫。
士兵會通過當兵年限發放不同等級的軍功，參加軍事任務，有立功表現，擊殺敵人，也能獲得軍功。
軍工在李秦武的戰艦上就是貨幣，是住大通鋪還是私人單間，是吃高階的自然食物，還是合成食物，就看你獲得了多少軍功。
想做軍官，也會從軍功獲得者更多的人當中選擇，如果獲得刷分大佬，他甚至能晉升五虎上將！
軍工還能在李秦武這裡兌換一些特殊東西，就比如這次，有人想要在水藍星安家，那就從軍功高的人當中選！
由上至下整整2000人，被李秦武挑選出來，送上太空電梯，送下地表。
李秦武還算仁義，把他們的軍功全兌換成在水藍星上可以用的資金。
差不多每人都在上巢分了一套大平層，並且獲得了能讓他們在上巢衣食無憂揮霍30年的資金。
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