金林穿著職業裝，頭髮整齊地紮在腦後，已經有了職場精英的氣質。
趙小峰和李明曬黑了不少，顯然是暑假調研的成果。
那幾個大三的學生，臉上還帶著些許期許，但眼睛都很亮。
“首先，歡迎返校。”陳豔青開口，“暑假大家都辛苦了。特別是李志和金林，在廣省和公司都做得很好。”
李志推了推眼鏡：“應該的。”
“今天這個會，主要討論兩件事。”陳豔青繼續說，“第一，公司目前的情況和下一步計劃。第二，小程式在全國範圍的拓展。”
她看向周雄：“周雄，你先說。”
周雄站起來，開啟投影儀。
螢幕上出現了青山實業的組織架構圖。
“公司目前分為四個事業部：服裝、農產品、社群商業、技術。員工總數六十八人，其中全職四十五人，兼職二十三人。
暑假期間，服裝業務同比增長120%，農產品增長85%，小程式註冊使用者突破十萬。”
他切換頁面：“但問題也很明顯。第一，管理跟不上發展速度，很多流程還是靠人盯人。
第二，資金壓力大，商業街二期佔用了一千多萬資金，現金流緊張。
第三，人才缺口，尤其是懂技術又懂業務的中層。”
投影儀的光映在每個人臉上，明暗交錯。
“所以下一步，”周雄繼續說，“我們要做三件事。一，引進專業的管理軟體，實現資訊化管理。
二，尋求融資，至少需要五百萬流動資金。
三，啟動‘青山管培生’計劃，從大四學生中招聘培養未來骨幹。”
會議室裡安靜下來。大家都在消化這些資訊。
“融資？”金林最先開口，“咱們現在的情況，能融到資嗎？”
“這就是我要說的第二件事。”周雄切換頁面，螢幕上出現了“青山生活”小程式在全國的地圖，上面標註著已經覆蓋和計劃覆蓋的城市。
“小程式，是我們的核心競爭力，也是我們最好的融資故事。”
地圖上，曲市是一個紅點，雲省有三個綠點，其他省份還是空白。
“暑假期間，小程式在曲市的日均交易額已經突破五十萬，在雲省試點縣也達到日均八萬。使用者粘性高，復購率達到45%。”周雄的聲音裡有壓抑不住的興奮。
“這說明什麼？說明我們的模式是可行的，是可以複製的。”
他看向在座的幾個大四的學生：“張昊，劉靜，陳宇，你們上學期跟著趙小峰和李明做市場調研，應該很清楚——全國有多少個像曲市這樣的三四線城市？有多少個鄉鎮需要這樣的生活服務平臺？”
被點名的三個即將畢業的學生坐直了身體。
“所以，”周雄深吸一口氣，“我提議，啟動‘百城計劃’。用一年時間，把‘青山生活’小程式覆蓋到一百個三四線城市和縣城。”
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