陳豔青抵達A市時，正值初春的第一場冷雨。
劉洋在火車站接她，臉色比上次影片裡更加憔悴。
“陳總，家樂購的二十家門店一夜間全部撤下了我們的二維碼。更糟的是，他們和美團簽了獨家協議，如果商戶同時用我們的小程式，家樂購就終止供貨。”
“有多少商戶跟家樂購走了？”
“目前統計，十八家餐飲店、七家便利店已經退出。”劉洋聲音沙啞，“我們的日交易額從十五萬跌到了三萬。”
冰冷的數字砸在心上，但陳豔青臉上沒有任何波動。
她拉開車門：“去辦公室，把團隊叫齊。”
臨時租用的辦公室在老舊寫字樓的五層，五十平米的空間擠著六個人——劉洋從總部帶來的三個，加上本地招聘的兩個實習生。
氣氛壓抑得讓人喘不過氣。
“都打起精神。”陳豔青放下揹包，走到白板前，“危機就是轉機。家樂購的退出，正好讓我們徹底轉型。”
她在白板上畫了個圈：“A市有三百多個社群，每個社群平均有五到八家夫妻店——小超市、水果店、菜攤、早餐鋪。
這些店，美團看不上，家樂購顧不上，但他們是社群的毛細血管。”
“我們要做的不是打敗美團，是開闢新戰場。”陳豔青的馬克筆在白板上快速移動。
“第一步，選一個試點社群，把裡面所有小店聯合起來。
第二步，打造‘社群生活圈’——使用者在這個圈子裡消費，享受跨店優惠。
第三步，建立社群配送站，由小店店主輪流值班配送。”
劉洋皺眉：“陳總，這個模式太重了。每個社群都要從頭開始，人力物力投入巨大……”
“所以我們不自己幹。”陳豔青打斷他。
“我們找‘社群合夥人’——本地下崗工人、退休幹部、全職媽媽，他們熟悉社群，有時間，有動力。我們提供系統、培訓、初始資金，他們負責運營。”
這個思路讓所有人都眼睛一亮。
“但時間呢？”運營小張問，“一個月，來得及嗎？”
“七十二小時。”陳豔青看向牆上的鐘。
“現在下午三點。我要在七十二小時內，完成第一個試點社群的全部搭建——商戶簽約、系統上線、合夥人培訓、首單測試。”
“三天？！這不可能……”
“可能不可能，做了才知道。”陳豔青撕下白板上的紙。
“劉洋，你負責技術對接，趙磊在總部支援。小張，你找社群，我要那種鄰里關係好、老人孩子多的老社群。
小王，你設計推廣方案。兩個實習生，跟我去掃街——今晚之前，我要拿下第一個社群的所有小店。”
命令下達，團隊像被上了發條。
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