初春，山海集團新建的行政大樓會議室裡，一場關乎未來的戰略會議正在進行。卓全峰站在巨大的規劃圖前，目光炯炯有神。
未來五年，我們要實現從產品輸出到模式輸出的跨越。他的聲音在會議室迴盪，山海模式複製到全國適合的地區。
規劃圖上標註著十幾個候選地點：長白山區、武夷山區、雲南高原...每個地方都具備發展山珍+海產特色產業的潛力。
大丫卓詩玥透過影片連線發言：我們在日本考察時發現，這種山海聯動模式具有很好的可複製性。
二丫卓雅涵展示著財務模型：如果成功複製五個基地，集團年產值有望突破一億元。
這個宏偉的計劃讓在場所有人都為之震撼。三嫂劉晴第一個跳起來反對：
一億元？老四你是不是發燒說胡話？咱們現在這樣不是挺好的嗎？
張翠花也跟著嚷嚷：就是！步子邁太大容易摔跤！
就連一向穩重的王老六也憂心忡忡：全峰，攤子鋪太大，管理跟不上啊。
面對質疑，卓全峰展示了詳細的實施方案：我們不是盲目擴張，而是選擇與當地合作社合資，輸出技術和管理，佔股不超過百分之四十。
更讓人信服的是，他提出了共同富裕的理念：我們要帶動更多農民致富，這才是企業的社會責任。
會議從早上開到深夜，最終計劃以微弱優勢獲得透過。但卓全峰知道，真正的挑戰才剛剛開始。
第一個試點選在雲南。這裡既有豐富的野生菌資源，又靠近南海，具備發展山海產業的條件。
卓全峰親自帶隊考察。在怒江峽谷的一個傈僳族村寨，他們受到了意想不到的歡迎。
卓社長，我們早就聽說過你們的事蹟！年輕的村支書激動地握著他的手，帶帶我們吧！
但合作談判異常艱難。傈僳族同胞對股份合作制不理解，更擔心外來資本會破壞他們的傳統生活方式。
山是我們的母親，海是我們的父親，老族長用生硬的漢語說，不能為了錢出賣父母。
卓全峰沒有急於求成，而是帶著團隊在村寨住了下來。他們學習當地語言，尊重民族習慣，還幫助修建學校和衛生所。
一個月後，老族長主動找到卓全峰：你們是真心幫助我們。這個合作，我們同意了！
雲南基地的建設如火如荼地進行。但就在這時，靠山屯傳來了壞訊息：老爹卓老實病危！
卓全峰連夜飛回東北。病床前，老爺子緊緊握著他的手：
老四啊，爹知道你乾的是大事...但別忘了，根在哪兒...
這句話如同重錘敲在卓全峰心上。在守靈的日子裡，他一直在思考企業發展的方向。
葬禮結束後，他做出了一個重大調整：放慢全國擴張的步伐，先深耕本地市場。
我們要把靠山屯和石砬子村建成示範基地，他在董事會上說，只有把自己的家園建設好，才有資格去幫助別人。
這個決定得到了女兒們的大力支援。大丫立即從日本請來規劃設計團隊，對兩個村進行整體改造。
我們要建設山海生態小鎮她展示著規劃圖，生產、生活、生態三生融合。
