“可到底年紀還小，應該再歷年幾年吧。”
“秦董。”這時，資歷最深的柏董沉聲開口：“既然你提出了這個意見，就代表心中有了答案，我是相信你的判斷的，但進入董事會之前都要進行一輪重要考核這件事的規矩，應該沒有變吧。”
秦振雄點了點頭，“那是自然，我相信襄襄的能力能夠透過考核。”
“好！”
柏董神色鄭重，“接下來我們幾位股東需要商量過後決定考核內容。”
“那就交給你們了。”秦振雄把事情提出，接下來該如何執行，他都不會再參與。
最終，經過股東們的一致商量，考核條件決定了：【秦襄襄需要突破公司裡一項新能源的研發瓶頸，然後與國際能源巨頭，奧羅集團達成合作。】
對此，秦襄襄還沒有發表意見，秦若峰卻不滿地一拍桌子：“不行，這個考核未免太苛刻了，況且這是一項考核嗎？分明是兩項！”
柏董表示：“秦總，這兩項任務是息息相關的，當年考核你的時候，條件才是真的苛刻，你應該相信你秦總監的能力。”
“那能一樣嗎？我是按照總裁的標準去考核的，她只是進入董事會！”
“不，如果秦總監能夠透過考核，今後她就是公司的二把手，你不在的時候，她可以代替你行事公務的權利。”柏董的眼神威嚴，語氣堅決。
秦若峰的心頭都有些被震到，一時間忘記了反駁。
“好，我願意接受這個考核。”秦襄襄卻在這時情緒穩定給出了答案。
在場的股東們欣慰地點了點頭。
會議結束後，秦若峰跟著她一起回了辦公室，“襄襄，那群老東西擺明是你刁難你，你這考核可不簡單啊。”
“我知道。”秦襄襄的神色卻依舊鎮定，“他們提出考核，可沒說不允許我找幫手，如果真的為難時，我會不惜一切代價達成目的，大哥你放心吧，我不會認輸的。”
她的眼神明亮，野心勃勃的樣子別具魅力。
秦若峰欣慰點了點頭。
很快秦襄襄就拿到了新能源那個研究的所有資料。
花了一下午的時間看完，她心中就已經有了研發方向。
接下來就是組建團隊，準備材料開始研發。
當天，秦襄襄首先聯絡林曉，“曉曉，你先放掉分公司那邊的活，過來幫我做一個新能源電池的研究，記得帶上你團隊裡有能力的人，對，這對我很重要。”
掛了電話，她去了一趟部門，把負責研發的幾個專家和工程師都叫上。
一共兩男兩女，她把人帶去了公司的實驗室。
被她叫上的幾人一開始都很懵逼。
直到秦襄襄將電池的研發瓶頸該如何突破，從什麼方向、如何開始等等講說了一遍。
四人從一開始到漫不經心到後面一臉震驚加佩服。
這個研究他們其實都清楚，之前團隊的人搞了大半年，卻卡在瓶頸期始終無法突破。
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