“周萬金的廠子，去年因工人疲勞操作失誤，損壞的紗錠和滾軸，摺合白銀三百二十七兩。
“陳記紗廠，因童工技術不夠嫻熟，操作不當，汙染的棉紗和布匹，價值七百餘兩。”
“這些，難道就不是成本？”
無人作聲。
很多人都在心裡想著，這些不都是正常的損耗嗎？
雲逍接著說道：“一個成熟、健康的工人，一年能為你穩定創造百兩利潤；一個童工，可能會因為一次失誤，毀掉你一臺價值千金的機器。這筆賬，你們自己算。”
“至於工時……”
雲逍進一步解釋道，“人不是機器，過長的工時和惡劣的環境，只會讓工人的效率在後半段斷崖式下跌，產出的次品率飆升。”
“我要求你們縮短工時，不是要讓你們少賺錢，而是是要你們在最高效的時間段內，獲取最大的產出。這，便是‘疲勞曲線’的道理。”
“最後，是福利。”
雲逍的目光掃過眾人，“你們以為這是提高工廠的成本？”
眾多商人面面相覷。
這難道不是？
“錯！這是投資！”
“你們肆意壓榨工人，就不怕他們來個‘王侯將相寧有種乎’？”
雲逍的話，讓很多官員和讀書人一陣咋舌。
放眼整個大明，恐怕也只有國師敢說這話了。
“記住，工人福祉，就是工廠的長期利潤！”
“一份工傷保險，買的不光是工人的平安，更是工廠的。避免因一次事故，而全廠停工，甚至是工人暴動，最終導致你血本無歸。”
“一份能豐厚而又穩定的薪俸，是留住熟練工人的最低成本，否則你將永遠陷在‘招工、跑路、再招工’的死迴圈裡，浪費大量時間和金錢！”
接著雲逍開始耐心地講述，“看不見的手”理論，強調勞資合作對效率的促進。
這也是沒辦法的事情。
工業革命的本質矛盾，就在於資本原始積累的殘酷，與生產力的發展並存。
想在保護工人權益的同時，又不阻礙工業發展，也只能在平衡資本利益、技術進步與社會公平的框架下，採用漸進式改革策略，結合制度創新、技術引導，避免激進對抗。
雲真人也只有多費一些口舌了。
在道德譴責與利益分析的雙重打擊下，一部分頭腦靈活的商人開始尋死起來。
之前那個悄悄打算盤的晉商，再次拿起了算盤。
他手指翻飛，“工傷賠付的風險、熟練工流失的損失、次品率的消耗……”
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