唐韻詩點頭示意，帶著眾人走向專屬電梯。
電梯門開啟，裡面沒有常見的按鍵，只裝著一個刷卡區。
唐韻詩刷了工卡，電梯無聲啟動，平穩上升。
“咱們現在去三十八層，是國內事業部的核心辦公區。”
她介紹道，“三十九層是高管辦公室和會議室，洽談會在那裡進行。”
電梯門開啟，一片開闊的辦公區映入眼簾。
工位整齊排列，每個工位都配著雙顯示器，穿著商務裝的員工們埋首工作，電話鈴聲、鍵盤敲擊聲、低聲溝通的話語交織在一起，卻無一人高聲喧譁。
幾個年輕員工抱著檔案快步穿梭，見到唐韻詩時點頭致意，腳步絲毫未停，連多餘的目光都沒有。
“這邊是市場部，負責全國的專案拓展。”
唐韻詩邊走邊說，“那邊是專案部和法務部，咱們正陽的專案，就是由這邊的團隊跟進。”
黃展妍看著眼前的景象，眼神複雜。
省市政府大樓她去過不少次，卻從未見過這樣的氛圍。
那裡多的是喝茶看報、扎堆閒聊的閒散，而這裡，每一個人都在爭分奪秒，透著忙碌卻高效的專注。
“唐總，你們國內事業部有多少員工？”趙慶豐忍不住問。
“一共一百六十八人。”唐韻詩答道，“平均年齡三十一歲，年輕人居多。”
“離職率怎麼樣？”趙慶豐又問，“現在年輕人動不動就跳槽。”
“去年離職率是百分之五點七。”唐韻詩說，“在行業內算很低的。”
李建華上前一步，語氣裡帶著好奇：
“這怎麼做到的？我認識一些企業老闆，他們總是抱怨，留不住年輕人，稍微幹出點成績就跑，一年下來，離職率沒有低過兩成，都快成黃埔軍校了。”
“就三點。”唐韻詩伸出三根手指，
“第一，薪資待遇穩居行業前十，基層員工年薪起步二十萬，加上績效獎金，遠超同崗位平均水平。”
“第二，晉升通道透明，每年兩次考核晉升機會，只看業績不看資歷，能力夠了就能上。”
“第三，培訓體系完善，公司每年拿出利潤的百分之三投入員工培訓，幫大家提升能力。”
她停在一個靠窗的工位旁，指著正在打電話的年輕女孩：
“小劉，去年清北碩士畢業，入職十個月，因為牽頭完成了三個專案，上個月剛晉升為專案助理，薪資直接漲了百分之三十。”
女孩掛了電話，抬頭見唐韻詩帶著一群人，連忙起身站直：“唐總。”
“沒事，你忙。”唐韻詩示意她坐下，繼續往前走。
趙慶豐看著女孩低頭忙碌的背影，湊到陸雲峰身邊低聲說：
”。索利更得幹能還兒活，半一簡能至員人，態狀這有能是要府政縣們咱。率效這家人看看你，峰雲“
。話接沒，笑了笑峰雲陸
。之力能的他在不也，實現不很簡但，過考思就早他，事些這
：說地和溫頭回，見聽好恰詩韻唐
”。多更面方的量考，素因重多等定穩、生民衡平要們你；命生是就率效，構機利盈是們我。同不質的府政和業企，長縣趙“
”。了改改該實確，氣風的子日混、皮扯諉推些有但“，頭搖輕輕慶趙”。說麼這是話“
。言多再不，了閉便完說
。份的率效高的樣這達旺慕羨有只也他，長之縣一為使即
