“這麼大的事，牽扯到全市幾千名在編幹部，底下的反彈可能不會小。”
“由我們組織部來辦，固然是職責所在。”
“但在規格上，是不是稍微低了一點？”
沈明陽探尋地看著孫連城。
“依我看，這件事最好還是先向市委做個專題彙報。”
“尤其是向達康書記當面彙報。”
“如果能由市委牽頭，以市委名義下發紅標頭檔案來辦這個學習班，權威性就完全不一樣了。”
“到時候我們組織部一定衝在最前面，堅決把具體工作落實到位！”
皮球被踢得極為漂亮。
既捧了孫連城，又把最燙手的責任推給了李達康。
孫連城早就料到他會來這一手。
他沒立刻接話，而是慢條斯理地端起茶杯，喝了一口。
“明陽部長，考慮的果然細緻。””
孫連城放下茶杯，目光平靜卻帶著不容拒絕的威壓。
“由市委牽頭，當然是最好的。”
“不過，達康書記最近為了‘未來工坊’那個大專案殫精竭慮，日程排得很滿。”
“我們做下屬的，也要主動為領導分憂，不能什麼事都沒有個成熟方案，就拿去煩他。”
孫連城丟擲了準備好的後招。
“我是這樣考慮的。”
“咱們組織部可以先牽頭，搞一個試點。做一些前期的摸底籌備工作。”
“不求大而全，就先從問題比較突出的基層單位入手。”
“比如區屬的局委辦，各街道辦的主任、副主任。”
“這個層級的幹部培訓和作風調整，完全在你們市委組織部的日常職權範圍內。”
“不需要一開始就驚動市委常委會。”
“等我們試點出了經驗，拿出了實打實的成果，再拿著成績去向達康書記彙報，不是更好嗎？”
這句話把沈明陽所有的退路堵得死死的。
只要限定在基層，就不算越權。
既然不越權，組織部就有義務執行。
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