沈維嶽覺得自己來之前有個誤區。
那就是草率的以為今天參會的年輕人，都是本地高校的在讀學生，沒想到已經畢業的也能參加。
不僅畢業的能參加，國外留學回來的也能參加。
說白了就是有代表性你就能上。
這讓他不擴音起幾分精神來，今天說不定真能聽到幾分乾貨。
蔡星若往右過去又過了幾分鐘，等所有人介紹完，座談會就正式進入主題議程了。
按照流程，坐在周知府左手邊的一個大背頭，大約算同知級別吧，拿著材料照本宣科的介紹了一下杭城的城市概況。
無非是一些顯示城市發展活力的資料，比如GDP增速，教科文衛實力，城市發展定位等，為與會者樹立良好的創業信心。
這人講完後，下一個議程就是各企業對當前經營環境的體感評價，有沒有遇到什麼困難急需政府解決？有沒有吃拿卡要？對本地改善營商環境有沒有什麼意見建議之類的。
其實和前世開過的許多會議沒什麼太大區別。
眾人依次又發表了意見。
隨後的自由討論環節沈維嶽試圖積極參與，但感覺很多參會的年輕人考慮問題不夠周到，不少創業者其實只是憑藉一腔熱血或者某個技術點子，把門面拉扯起來了。
對於後續的長遠發展，公司管理的現代化，如何推陳出新等，他們沒有長遠考慮。
沈維嶽對第一個發言的企業提出建議後，對方眼睛發亮，追著他問東問西，感覺就他媽像是遇到了一個免費企業戰略顧問似的。
第二家企業也是這樣。
於是費了一番口舌之後，沈維嶽痛定思痛，人之患在好為人師。
從第三家開始，他就不去找問題提建議了，問就是好好好，都可以，哎喲不錯喲。
反正主打一個老僧入定，太低階的問題免開尊口，讓他們和當官的折騰去。
但畢竟隔行如隔山，高階官員熟悉的是社會規則，是公共資源調配流程，對這種商業層面的深層次東西，還真不好說。
而且到了這一層級的人，都不會信口開河胡編亂造，給出建議和分析問題那是相當謹慎，不懂的領域絕對不會輕易發表意見。
於是繞來繞去，沈維嶽又成了那隻被免費薅羊毛的無助羔羊，創業者們又把目光集中到他身上。
捫心自問一下，這個殘酷的世界，師傅都怕教會了徒弟被搶飯碗，又有哪個人會無緣無故給菜鳥們答疑解惑嘛？
成功的大老闆許多都是一路摸爬滾打吃苦走彎路才站到食物鏈頂端，人家憑什麼把費盡千辛萬苦才總結出來的經驗教給你？
給自己多找幾個潛在競爭對手啊？
淋過雨的人絕大多數都希望別人也沒傘，巴不得自己經歷過的那些毒打，年輕的小比崽子們也經歷一遍。
所以商場上遇到一個無私的領路人才顯得多麼難能可貴。
現在一群激情四射的菜鳥創業者，忽然發現他們中出了一個賢者，那不得兩眼放光可著勁兒的薅啊。
“咳咳，領導，水喝多了，我去上個廁所。”
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