“怎麼，沒人想賺這個錢嗎？”
見小弟們默然無語，無人站出來為他分憂，老K當即臉色一拉，不快道。
“大哥，你說的教訓是指做到什麼程度？”又有人問道。
“僱主說了，把目標人物弄廢了就行！”
弄廢！還就行？！
小弟們無語了。
他們雖然靠打打殺殺為生，更不是什麼知識分子，但不代表他們就是傻子。
如果說只是簡單的教訓，比如騷擾、恐嚇、毆打等程度，西萬五勉強夠吧，就當賺筆外快，能逍遙兩個月。
但“廢了”的意思可就不一樣了。
最次的廢了，也要砍斷一隻手；最強的廢了，可以將目標打成植物人。
故意傷害，因傷致殘，是要坐牢的！
為了區區西萬五，就有坐幾年牢的巨大風險，他們傻了才接呢。
而這時，目睹了小弟們的沉默的老K忽然意識到，他好像撈錢撈得有點狠了。
西萬五叫小弟去砍人，似乎是不太說得過去。
可是，他不能改口了。
多年管理團隊的經驗告訴他，如果他改口說不止五萬塊，反而要遭，因為小弟們的心裡會留下懷疑的種子。
你看，你果然貪了錢，還貪了這麼多，是不是以前每一單都貪這麼多！
到時人心散了，隊伍就不好帶了。
他可不想學他那個拜把子兄弟黎寒的下場！
可是，不改口的話，就沒人接活啊，沒人接活了，這十幾二十萬眼睜睜看著飛走，他心痛啊。
要是有人能少拿錢多幹事……臥槽，有的啊！
老K忽然靈光一閃，當即揮手讓人退出去：
“既然沒人幹，那這單活咱們就拒絕！這點錢就敢驅使兄弟們做事，真是的！不接了！”
很快，小弟們就離開了，獨留老K一人在辦公室時，他忍不住冷笑起來。
呵呵，這群小弟雖然相當忠心且好用，但稍微見過世面，知道行情，所以心也變得野了，總覺得自己值很多錢，可是，小弟們也不想想，離開幫派給他們提供的平臺，他們能接到活嗎？
別把平臺當能力！
難怪大公司都喜歡淘汰老人，招收新人，原來是這種意思！
聽說程式設計師什麼的三十五歲就需要最佳化，那我們這種靠血勇砍人的行當，必須得更加年輕化，依我看，二十八歲就可以最佳化，給社會輸送優秀人才。
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