對於急需資源起步、又對自身發展抱有絕對信心的望仙門而言，這無疑是一筆頗為合算的買賣。
那些需未來達成的條件，也恰好與玩家們的成長節奏相匹配。
姜望不再猶豫，於孫衡取出的那份靈氣盎然、符文隱現的契約金卷之上，烙下了自己的神識印記。
孫衡收回契約，臉上笑容更真切了幾分，將一枚兼具聯絡與儲物之能的戒指遞給姜望：
“首期資源，都在裡面，祝貴門道運昌隆，青雲直上。”
說罷，拱手一禮，身形便如融入午後光影般悄然淡去，蹤跡杳然。
姜望收好戒指，心中一定。
在回程途中，一則系統公告，清晰呈現在所有線上玩家的眼前：
【系統公告：慶賀仙門大捷，揚威棲霞！】
仙門於本次勢力比試“烈羽門挑戰”中取得完勝，全體參與玩家將獲得以下獎勵：
貢獻點 +500
下品靈石 ×10
合氣丹 ×1，培元丹 ×1
【同時，仙門職階體系正式開放】
為明確道途，激勵後進，仙門即日起正式施行職階制度，具體如下：
【戰鬥序列】
外門弟子：享基礎宗門福利，可接取大部分常規任務。
晉升條件：累計榮譽值達 500點，且修為達到練氣四層。
內門弟子：額外獲得一次副本上限次數，每月於仙門寶庫享受一次八折優惠，優先參與宗門集體行動。
晉升條件：累計榮譽值達 2000點，修為練氣八層，並透過一次實戰考核。
核心弟子（暫未開放）：許可權更高，享有部分宗門決策知情權，資源傾斜度大幅提升。
晉升條件：榮譽值 4000點，築基期修為，並對宗門有重大特殊貢獻。
【百藝/事務序列】
雜役（預設）：負責基礎勞作，享有基礎保障。
外部執事：專注單一生產技藝，享有該領域產出分成，兌換相關圖紙/工具享受優惠。
晉升條件：在對應領域貢獻突出，榮譽值達 800點，並由主管內門執事提名。
內部執事：負責某一領域管理，或掌握核心生產技術，享有固定月俸及管轄領域績效獎勵。
晉升條件：榮譽值 2500點，技藝達“略有小成”及以上，透過長老考核。
）。遇待應相，階職”事執部“予授接直，許特主門經，職要擔承並獻貢著卓有已因）植靈（夢仙璃琉、）師儡傀/師築（塵紅斬劍：注（
。著顯斜傾源資，與參策決門宗分部及涉，高更權可許：）放開未暫（老長
。獻貢殊特大重有門仙對並，為修期基築，點0005 值譽榮：件條升晉
：徑途要主的”值譽榮“取獲上附，尾末告公
。等報或點源資要重現發門宗為、功立中突衝或試比外對於、升提率效或新創的可認被出做域領藝百在、源資仙修的值價夠足有上、務任門仙定特完
。前面家玩位一每在開鋪此就，系務職門仙的鉤掛獻貢力實與、明分梯階、晰清套一
