“要是這些民眾還引發不了大家的危機意識，或許你們可以看看公司現在的股價都跌成什麼樣了。
再開啟電視。電臺。報紙，看看上面的新聞，鄭家和大哥佔了幾條，而且條條都是負面的。”
這時，鄭巖也插話道。
“可是罷免家主，這在鄭家的歷史上還沒有發生過。”
這時，鄭氏一位德高望重的族叔道。
鄭磊掃了他一眼，知道族叔其實是記掛著公司股票的分紅，還有自己身為公司董事的那份高薪。
鄭磊笑道：
“叔公，鄭家的歷史上，沒有罷免過家主，可是鄭氏真正成為豪門，也不過百年間的事。
這百年裡，也才換了三位家主。
而且，在這百年間，還未曾遇到過如此嚴重的危機事件。
在這百年裡，鄭氏一直是向上發展的，像這樣斷涯式的口碑和企業形像都往下掉，也是頭一遭。
鄭氏的家訓裡，為何會有可以罷免家主這一條，我想這就是老祖宗的智慧。
他們一定知道，鄭氏登上高位後，難免會遇到德不配位的家主，所以既然他們有這條防範措施，就是預見了類似今天的事。
老祖宗一開始就給咱們劃了紅線，現任家主既是越過了這條紅線，就該行使罷免權。
而且，其實從今天起，我和三弟鄭磊合在一起的股份，已經佔了鄭氏集團股份的49%。
大哥在集團裡佔股是30%，但如今我和三弟加在一起的股份，已經遠超大哥。
再加上幾位的股份合力支援，即便在鄭氏集團的董事會上，我們也能以壓倒性的多數票，罷免掉大哥總裁的職位。
大哥沒有了家主的身份，再失去總裁的地位，你們想，他還能興起什麼風浪？
換將之後的鄭氏，才能以全新的面貌出現在公眾面前，才能重塑嶄新的形像。
否則，大哥在鄭氏一天，鄭氏就會被香港大眾唾棄，時間拖長了，負而形像根深蒂固，要再改變就難了。
到時候，大家不要追悔莫及。”
“對，而且，二哥如果當選家主，我若成為鄭氏集團的總裁，到時候，所有在這次罷免活動中出力的諸位，都會獲得一倍的利潤分潤。諸位董事的薪資也將提升10%。”
這時，鄭巖也開腔。
兄弟倆各自表態後，這些家族長輩才驚覺，原來這兄弟倆想要謀奪家主和總裁之位，已經暗中運籌帷幄不知道多久了。
他們甚至從原來只有各10%的股份，暗中購置股份至49%，這可不是一日之功。
兄弟倆還盤算好了，一個當家主，一個當總裁，分工明確，方向堅定。
最重要的是，他們挑選發動的時機，恰到好處。
正是鄭鑫此時最脆弱的時候。
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