因為人的互相幫助，說白了就是要能互相提供價值。
她現在的價值就是暗報的版面報道。
但如果她離開暗報，就失去了這份價值，人家還能當她是一回事嗎？
所以沈知棠問她要不要去當秘書，她第一反應是：她失去了發表的平臺，那些時尚高管們，還會拿她當一回事嗎？
但沈知棠攤開了說的優勢，也讓她心動。
跟著小沈總，就是她的親信，見到小沈總以下的高管都要高半級，如果歷練得法，以後有了能力，再去實現自己的理想，也是一條途徑。
沒錯，就是這樣。
陳伊靜終於想明白了。
自己以前困在規劃好的路上，一直在堅持，卻沒有看到實現夢想的希望，讓她很困惑。
但換一條路，換一個思路，天地在眼前似乎又變寬了。
下午，陳伊靜主動去找沈知棠：
“小沈總，我考慮清楚了，願意當您的秘書。”
“好，那以後你在暗報，就在我的辦公室外面再設一處秘書專座，替我傳達有關諮訊。
我也會有一些具體的事情交給你辦理。你現在的月薪是多少？”
沈知棠問。
“我現在月薪是300元，稿費另算，加起來一個月有四百五十元左右。如果加上出差補貼。夜班費，大約能拿到將近六百元，但六百元也不是每個月都有。”
陳伊靜老實回覆。
這些在財務那裡都可以查，秘書面對老闆，第一原則就是要誠實。
否則，也成不了老闆的左膀右臂。
“以後你的月薪就按六百元計算，夜班費。出差補貼。交通補貼照舊，年終獎另算。
報社馬上要實行股權激勵制度，你也可以獲得股權。”
沈知棠肯定不能讓身邊的人吃虧。
只是陳伊靜剛就任，不好馬上和暗報原同事拉開差距。
不過，月薪六百，已經是資深採訪主任。資深專欄記者才有的水平了。
李飛揚作為報社副總，現在的月薪是5000元，
陳伊靜總不可能現在就拿上千元月薪吧？
但如果加上各種補貼，年終獎，她的平均月薪估計上千元沒問題。
沈知棠還沒看到她的工作表現，因此也不好現在就加薪許願，先這個水平的薪水拿一段時間再說。
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