會客室裡，陷入了長久的死寂。
徐辰低著頭，看著茶杯裡沉浮的茶葉。
他其實很想再解釋一句，自己真的沒有“看不慣國內生態”，也沒有那種“改變世界”的宏大宏願。他最初的夢想，真的只是想在一個安靜的角落，做完自己的千禧年難題。
但此時此刻，迎著丘老那飽含著信任與託付的目光，他知道，那些解釋己經不重要了。
重要的是，原來的那些阻礙和擔憂，比如資金、行政干擾、人際傾軋等等，在丘老和國家如此巨大的讓步與成全下，己經全部不復存在。
而自己作為一名華國學者，在享受了國家最頂格的偏愛後，似乎也確實到了該承擔起一些東西的時候了。
……
“丘老，“徐辰在沉默了十幾秒後才開口，聲音比之前低了一些，“我很感激您的信任。但是……我真的不擅長管理。“
他沒有拐彎抹角，也沒有用什麼“我需要考慮考慮“之類的客套話。
“我說的不是謙虛，是事實。“
丘成桐沒有說話，只是安靜地看著他。
他的神情沒有任何變化，但心裡，卻悄然鬆了口氣。
徐辰並不糾結“當不當“這個院長，他糾結的是“當不當得好“。
這兩個問題，差了十萬八千里。
前者是拒絕，後者是談判。
……
徐辰繼續說道。“我回國，想做的事情就兩件：自己搞千禧年難題，然後帶幾個學生。一個小課題組，就夠了。院長這個位置，要協調的關係、要決策的事務，都遠遠超出我的能力範圍。“
丘成桐聽完，輕輕笑了一聲。
那是一種從容的、帶著些許過來人的笑。
“你以為我在讓你去當一個事必躬親的管家?“
徐辰看著他。
“院長有兩種當法。“丘成桐豎起一根手指，“一種是深度介入日常管理，從人事任命到學術方向都要親自拍板，從團隊組建到經費分配都要親力親為。這種院長很有掌控力，也能把研究院帶上自己想要的軌道，但會非常非常累，而且會嚴重佔用你的科研時間。這不適合你。“
他豎起第二根手指。
“還有一種，就是精神領袖式的院長。你只需要做你自己，做世界上最好的數學，帶幾個最優秀的學生，偶爾在重要的國際場合露個面，讓全世界知道“雁棲湖的掌門人是徐辰”。”
“至於研究院內部的人事安排、經費審批、行政協調，全都有專門的副院長和行政團隊替你處理。“
“你什麼都不需要管。他只需要在那裡，像一面旗幟一樣在那裡。”
丘成桐看著徐辰，身體微微前傾。
“你在北大搞你的課題組，帶你的學生，該怎麼做研究就怎麼做研究。雁棲湖那邊，你掛個名，每年來幾次，主持一兩場學術報告會。其他的事情，你不用操一點心。”
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