急診科有些吵鬧，但是周成對此毫不在意。
他只是沒想到，居然有同事這麼剛，敢首接打市長熱線硬剛醫院領導，這膽子可比他大多了。
別以為打市長熱線是匿名的就安全，真要查，很容易就能找出是誰舉報的。
至於有些同事想著，醫院會取消加班，這更是不可能的事情。
這事大機率會不了了之。
醫院和員工雙方都不會撕破臉，員工這邊，舉報是為了反抗不合理加班，不是想徹底跟醫院鬧僵。
醫院這邊，強行佔用休息時間搞強制加班本就不佔理，真鬧到衛健委問責，反而會影響三甲複審的進度，得不償失。
可三甲複審既是醫院的頭等大事，也是政府重點關注的工作，不可能因為這通舉報就真的取消加班，最可能的結果，就是換個說法。
把“強制加班”改成“自願加班”，暗地裡卻依舊用各種方式施壓，讓大家不得不留下來。
周成想明白這些後，就沒再把這事放在心上。管他是自願還是強制，反正他是不可能留下來加班的。
他的目標從來都是順利被辭退，沒必要在這些加班瑣事上糾結。
早上八點，主任王建明走進了醫生辦公室，他的臉色有些不太好看，明眼人都知道原因。
交完班，他就離開了，並沒有再強調晚上加班培訓的事情。
李德剛聽說了“醫院被自己員工投訴”的事情，也知道為什麼主任早上的情緒不太好。
這樣一搞，醫院也不敢明著去懲罰周成了。
……
上午八點十五分，一則醫院的內部通告透過工作群發了下來。
周成正準備帶著陳曦和李陽去查房，點開訊息一看，內容和他預判的差不多。
“為體現人文關懷，保障員工權益，後續三甲複審相關培訓調整為自願參與。”
“若為雙職工家庭，可提交書面申請，經科室及醫務科審批後，允許其中一人免於參與夜間培訓。”
“其餘員工無正當理由的，需積極配合科室安排，保障複審工作順利推進。”
通告剛發完，辦公室裡就響起一陣低低的議論聲。
“什麼自願參與，說白了還是得留下來唄？”
“就是，沒正當理由不能缺席，咱們哪有什麼正當理由啊！”
“雙職工能申請一人不加班，可咱們這種單身的，不就還是得天天熬著？”
大家臉上的驚喜瞬間淡了大半。
打市長熱線都沒能取消加班，他們也沒啥其他的反抗措施了。
只能留下來，好好享受著“加班”吧！
……
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