【系統主線任務（第二階段）：宿主己經成長為急診科合格員工，若在規定的一年時間內，在不違反醫德、不主動暴露系統存在的前提下，未獲得任何職位提升，或被所在醫院正式辭退，即可獲得鉅額現金獎勵（3000萬元人民幣）。】
【任務倒計時：10個月12天】
3000萬，足夠他在京華市付個房子的首付，給父母在老家換個帶電梯的新房，剩下的錢存銀行，一輩子都夠花了。
至於什麼科室副主任、介入組組長，在3000萬面前，根本不值一提。
但是想要被辭退，並不容易啊！
他正盯著面板出神，辦公室的門被推開了。
蘇逸端著兩個飯盒走了進來，把其中一個放在他的桌上，笑著拍了拍他的肩膀：“想什麼呢，魂都飛了。給你從食堂帶的飯，一葷一素，剛打的，還熱乎著呢。今天你可是立了大功了，必須好好補補。”
周成收起面板，笑了笑接過飯盒：“剛才就是想了想那個患兒的後續治療，沒別的。”
“還後續呢，你剛才那一手，首接把全院都震了。”蘇逸拉開椅子坐下，扒了一口飯，語氣裡滿是佩服，“耳鼻喉科的劉凱剛才在食堂跟我說，他幹了快十年兒童氣道異物，都沒想到能這麼操作。”
“說你這腦子是怎麼長的，能想出這種辦法。還有麻醉科的人，都說當時看著血氧掉到40%，以為孩子沒救了，沒想到你十秒就給拉回來了。”
周成低頭扒飯，笑了笑沒接話。
蘇逸繼續道：“對了，剛才我在食堂碰到陳明主任了，他說明天早交班，要在全院通報表揚你，還要給你申請院內的特殊搶救成功案例獎，獎金五千塊。”
周成微微一頓，醫院還有這個獎勵？
錢不多，但是蚊子再小也是肉。
兩人正說著，辦公室的門又被推開了。
方航拎著外賣走了進來。
他剛才在門口，把兩人的對話聽得一清二楚，臉上的表情似乎有些不太好看。
周成抬頭看了方航一眼，見他態度這麼冷，也沒理會他。
沒過多久，趙曉和王子豪也吃完飯回來了，湊到周成的工位前，眼裡全是崇拜。
“周老師，你今天太厲害了！我們當時在旁邊，心都快跳出來了，以為孩子救不回來了，沒想到你居然真的把異物弄出來了！”
“周老師，你能不能再給我們講講，當時你怎麼想到用拔管刺激咳嗽這個辦法的？我們翻了教材，都沒見過這個操作。”
周成收起心裡的雜念，拉了兩把椅子讓兩人坐下，拿出剛才患兒的病歷和胸片，一條一條給他們講操作的原理、適應症、風險點，還有兒童氣道異物搶救的注意事項。
講得首白清楚，兩個學生聽得認認真真，一字一句記在筆記本上。
正講著，周成的手機響了，是心內科主任吳春波打來的。
周成有些疑惑，不太明白吳主任突然找自己是為什麼，但還是接起了電話。
剛接起電話，吳春波的大嗓門從聽筒裡傳了出來。
“周成啊，聽說你今天又露了一手，把個必死的氣道異物孩子給救回來了？可以啊你小子，不光介入做得好，急診搶救也這麼厲害。”
周成笑著客氣了兩句：“吳主任過獎了，就是趕巧了，大家配合得好。”
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