李興平抱著筆記型電腦，坐在會客區的沙發上，看著新版本的酷網，心裡不由生出一種難以言說的自豪感。
他之前提出來的幾項頁面修改建議，己經全部落實了。
雖說他提議加入彈窗廣告的方案，被呂鑫當場否掉了，但這並不影響他的好心情。畢竟，站在使用者的角度，連他自己都討厭這樣的彈窗行為。
而更讓他佩服的，還是助理呂鑫。年紀輕輕，懂的技術卻多得嚇人。
呂鑫正在開發的那套競價系統，李興平除了能勉強看懂一點JSP頁面，其餘大部分內容，基本就是兩眼一抹黑。
可即便如此，當他看到這種新穎、而且帶有互動功能的動態頁面時，腦子裡還是會立刻冒出不少想法。他也專門找呂鑫聊過。
可呂鑫卻告訴他，這種基於J2EE的動態頁面，目前對伺服器資源的消耗還是太大。小範圍應用沒問題，真要全面鋪開，還得再等兩年。
李興平腦子裡還在琢磨這些事，忽然感覺肩膀被人拍了一下。
他抬頭一看，是呂鑫。
“呂助理，怎麼了？”
“興哥，走，下樓買飲料去。”
“又要去？”
“是啊。”呂鑫笑了笑，“現在公司人多了，冰箱裡的東西消耗也快。這次多買點，囤著。”
李興平跟著起身，又順口問了一句：“能再買點啤酒嗎？”
“啤酒也喝完了？”
公司這邊，週五下午是預設允許員工喝點啤酒放鬆一下的。呂鑫中午看冰箱時，裡面明明還剩三瓶百威。可他一邊說，一邊走到冰箱前拉開門一看，居然一瓶都不剩了。
“你悠著點喝”，呂鑫回頭看了李興平一眼，“別回頭真長出個啤酒肚來。”
這時，隔壁財務室裡的馬大姐也探出頭來，衝他們提醒了一句：“這回別再開成辦公用品的發票了，開普通發票就行。”
……
亞洲廣場的商場裡有一家大型量販超市，裡面各種商品種類齊全。
不過給公司採購，當然不可能什麼新奇飲料都買。平時無非就是可樂、雪碧之類的軟飲，再加上一些啤酒。至於喝水，辦公室本來就有飲水機。
當然，公司規章制度裡也寫得很清楚：
偷竊公司財物（包括小額食品/飲料）屬嚴重違反紀律，並且員工在入職時己簽字確認知曉員工偷拿行為屬於破壞僱傭關係核心的誠信義務。公司可以依據此制度解除勞動合同，無需支付賠償金。
至少到目前為止，這批新員工入職也有半個月了，還沒出現誰偷偷拿飲料回家的事。
呂鑫和李興平這次乾脆用超市的推車，搬了西件啤酒與八件軟飲，從超市出來之後，兩人又跑去服務檯開發票。
隨後便推著車站在電梯口，準備先下到停車場，再把小推車推到後面的寫字樓。
之所以這麼幹，也是因為上次呂鑫看到別的公司就是這麼操作的，覺得省力，便學了過來。
兩人正等電梯，李興平忽然碰了碰呂鑫的胳膊，朝側面示意了一下：“呂助理，那邊好像有人在跟你打招呼。”
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