孟家拜入門內的弟子，總能得到或多或少，或明或暗的一些照顧。
那些表現優異，能力不錯的孟家族人，能夠得到更多的機會。
時機一到，自然就會脫穎而出。
孟明遠就是這麼一個人物。
他的資質一般，靈根品質是下上。
但是勝在修煉刻苦，而且隨著太乙門勢力不斷膨脹，門中弟子獲得的修煉資源也是越來充足。
不過二十來歲，孟明遠就有了煉氣中期的修為，並且被田鎮看中，收入庶務堂之中，幫助處理門中庶務。
雖然修煉資質平平，但是孟明遠在處理各項庶務方面卻有不俗的才能。
他能夠將各種紛繁複雜的事務，處理的井井有條，而且讓大家都心服口服。
透過庶務堂的工作，他不但鍛鍊了自己，也獲取了大量門派善功，可以用來換取足夠的修煉資源。
在庶務堂的工作，不但沒有影響孟明遠的修煉，反而為他的修煉帶來助力。
比起那些資質不弱於他，還要先他入門的同門，他卻更早的進入了煉氣後期。
孟章倒沒有因為孟明遠是自家族人，就對他另眼相看，完全是因為田鎮臨走前的推薦，才讓他接任庶務堂堂主一職。
孟明遠上任之後，表現非常不錯，慢慢贏得了孟章和同門的信任，逐漸坐穩了庶務堂堂主的位置。
當然，他想要更進一步，成為庶務長老，那就只有等到築基之後才有機會。
隨著清靈道長坐化，田鎮辭去長老一職，太乙門的老人日漸調零。
不久之後，一直全權負責門中靈田事務的營田堂堂主王石頭，也要辭去堂主之位，回家養老了。
散修入門的王石頭，修為平平，膽小怕事，卻為太乙門兢兢業業的服務多年，協助清靈道長，將各處靈田打理得井井有條，栽培了無數的靈植。
孟章同樣尊重了王石頭的決定，沒有挽留他，而是率領門中弟子，歡送他回家養老。
王石頭離去之後，他留下的營田堂堂主之位，被孟章交給了他的兒子王勝傑。
王勝傑從小就跟隨父親王石頭學習靈植術，是一名合格的靈農。
在拜入太乙門之後，得到門中靈植術傳承，在靈植術上面修煉出了很深的造詣。
而且，王勝傑常年協助父親王石頭管理營田堂的事務，熟悉各種情況，能力也不弱。
他擔任營田堂的堂主，完全是眾望所歸。
又一名老人離開，孟章感到很是傷感。
但是沒有辦法，這是正常現象。
孟章想起了前世的一句詩。
「人事有代謝，往來成古今。
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