聽完紀遇的回答，面試官001盯著她看了好幾秒。
紀遇坦然接受了他的目光。
他沒立刻說話，沉默了片刻。
又過了一會兒，他才再次開口，語氣比之前任何時候都要鄭重：
“最後一個問題，你覺得作為一名保育員最重要的品質是什麼？”
“是愛心？是耐心？還是對生命的敬畏？或者你有其他不一樣的看法？”
來了。
紀遇心中瞬間明瞭，這才是真正的陷阱題。
能否入職很有可能全看此番回答。
畢竟保育員這個名詞，在正常人看來應該就是照料孩童、傳遞愛心與耐心的崗位，核心是對生命的呵護之類。
紀遇飛快回想連廊上的一幕，定了定神，雙手交疊放在膝蓋上，穩穩迎上面試官的目光，語速平穩冷靜地開口：
“唔，我認為都不是。”
這話一齣，面試官翻登記表的手指明顯頓了一下，抬頭看向她，滿是探究。
紀遇知道自己的回答勾起了對方興趣。
“我認為，作為這裡的保育員，最重要的品質是效率和執行力。”
“哦？說說你的理由。”
面試官往後靠了靠，身體放鬆下來，指尖搭在登記表上，眼神探究更濃。
紀遇神色平靜，語氣平穩地陳述著早已構思好的理由：
“這裡是工廠，工廠的核心就是追求產能和效率，這是最基本的原則。”
“不管我們要照看的‘貨物’是什麼，作為工廠的員工，我的核心職責就是按照規定，在要求的時間內，完好無損地完成自己的任務，嚴格遵從工廠的所有指引。”
她頓了頓，怕自己的“忠誠”和執行力還沒表達清楚，又補充了一句，語氣裡多了幾分篤定：
“打個比方，要是任務是把東西從A點運到B點，不管中途遇到什麼複雜的情況，我都能保證準時、完好地送達。”
“而且，我應對突發狀況的能力也不錯，能及時處理運輸或者任務執行過程中出現的各種問題，不會耽誤整體進度。”
聽到這個針對性極強的回答，面試官眼睛微微眯起，眼底飛快掠過一絲亮色。
紀遇捕捉到這絲光亮，心中瞭然——
看來自己賭對了。
這個答案正合對方預期。
對面的面試官盯著紀遇看了足足五秒，嘴角勾起一抹意味深長的弧度。
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