“千萬別忘了我們聯誼會約定的地點和時間。”臨走林文達還揮手致意，他現在對這個師妹是越來越欣賞了，短短時間內，英語口語已經流利到可以和當地人進行對話了，而且始終從容不迫的舉止和落落大方的神態，讓他從初期就有的佔有慾到現在變得更為強烈了，只是面上更為收斂，他已經意識到這位師妹的神色之間對他已經稍有警惕。
王士妹點了點頭，看了看門牌，深吸了一口氣，走了進去，宿舍樓並不高，也就三層，但是樓圍起來的中間有院子，整個院子鮮花錦簇，有吊床，有秋千，還有白色的藤椅，一切都像是油畫裡描繪的那樣。
真是太美麗了。季容感慨。
現在，開始了新的生活，是時候，跟林超涵聯絡了。心裡想著，她的臉上微微一笑。
第二天，來到設計部繪圖室的林超涵，開始了一天苦逼的作業，有些事情他可以相對來說取巧，有些事情卻是繞也繞不過，這就是必須要付出的代價。
整個繪圖室非常炎熱，幾臺大風扇來回攪動，每個人的臉上都揮汗如雨，這個夏天特別的漫長，林超涵心裡感慨，手上一絲不苟，查詢資料、計算資料、繪製線條、標註數字，他不敢懈怠，漸漸地全心全意投入到工作中去。
直到一陣爭吵聲傳來，驚醒了他，繪圖室裡人很多，大家都基本除了小聲地交待工作，彼此詢問外，基本算得上很安靜，這陣爭吵聲音太大，才驚醒了大家。
只見是一位工程師在那裡大聲說道，“你這個演算法設計得不合理，前驅動力分配不是這麼算的，你這個太理想化，你要考慮到與整車的匹配問題。”
另一位技術員不服氣地說，“我已經考慮到了，是你提出的要求過於複雜，我認為……”此處省略三千字。
看到兩人激烈的爭論，整個繪圖室的人都只能停下手中的活計，聽他們吵。林超涵認識這兩位，前一位工程師叫高參，而另一位和他爭執技術人員叫周珀，兩人爭執的問題，是一個難點問題，這個問題關係到前驅動力分配和整車匹配計算、各級傳動速比和扭矩配比計算、分動箱力學分析計算，非常複雜，林超涵聽了半天，也沒有把握摻和進去，提出什麼解決方案，其他的工程師有的聽了一會兒，不感興趣繼續幹手中的活，而像周洪這樣的負責人和對此感興趣的則圍了過來，拿起圖紙，邊看邊算，還邊摻和討論。
但是一直吵了一個時辰，大家也沒有統一的意見。只好暫時先放下了。
這天上午快下班的時候，廠裡突然下發通知，並且進行了廣播，李午同志用他那飽含熱情的聲調，通知說近期為豐富職工文化生活，將組織一系列比賽，不同部門分時段組織，活動內容非常豐富，有登山的、有文體的，甚至還有徵文比賽的，不一而足。
當天就有一場比賽組織，讓包括繪圖室在內的製圖設計、工藝設計、總師辦、廠辦等部門的人員，在下午四點時分，到活動廣場集中，組織一次登山比賽活動，要求除了腿腳不便，和身體抱恙的，其他人都必須參加，屆時，會有人進行計分，優勝者將會獲得獎品。獎品還算是誘人，寫明瞭一等獎是200斤東北的大米一袋，二等獎是時鮮水果十斤，三等獎是葡萄乾一袋。各名次分別是1人、10人和30人。
看到這個獎品和人次，大家也是樂了，廠裡這算是在變相的發福利麼？
一些年齡較大的職工看了則表示有些不滿，這擺明了是歧視我們這些上了年齡的人嘛，那些年輕力壯的小夥子，肯定更有優勢。
也有一些老同志對此觀點表示不服，爬山難道就是年輕人的專利嗎？別小瞧了我們，我們這些人年輕時吃過苦，平時也注意鍛鍊身體，爬山運動乃是家常便飯，那些年輕小夥子，別看火力壯，但是鍛鍊不足經驗不足，未必是我們的對手。
比如郭志寅，就樂呵呵地準備登山裝備，運動鞋、運動衣褲、汗巾……一樣不落，是時候讓那些小夥子們見識一下我的戰鬥力了。
像他這樣的不在少數，年輕人更是躍躍欲試，獎品雖然不是很豐厚，但也是難得的彩頭不是麼？
林超涵對這個活動也有點久旱逢甘霖的感覺，他很久沒有好好運動一番了，並且最近事情多，頗為煩躁，是時候透過一場酣暢淋漓的賽事來解放他內心的積鬱了。
到了下午四點，繪圖室大半都空了，只留下一些對活動不感興趣的人和老同志沒有參加，其他人包括周洪都出去了。
在廣場上，掛著活動橫幅，而宣傳幹事李午準時出現了，他果然又拿出了他那招牌式的大話筒，用他獨特的音調在那裡組織起來，“今天，我們各個部門的干將，都拿出了專業的裝備，每個人的臉上都洋溢著笑容，那是什麼，那是勝利的自信，你看，廠辦的人走了過來，他們帶頭的人是廠辦主任王興發同志，廠辦的精兵強將，將是我們今天奪冠的熱門，看那邊是誰雄糾糾氣昂昂地走來，原來是工程師的隊伍，我們知道，全廠這段時間的重任暫壓在他們的肩膀上，但是他們無懼風雨，日夜兼程，是我們全廠的楷模先鋒隊伍，他們雖然疲憊，但是將會戰鬥到最後一刻的…… ”
林超涵和周洪等工程師聽著十分惱火，什麼意思，這是在咒我們要輸嗎？烏鴉嘴！看著激情澎湃的李午仍然在盡情地發揮，廣場上的各支隊伍已經差不多聚齊了，人聲鼎沸。林煥海和姜建平居然也換了衣服，參加這場比賽。
這場比賽，當然是姜建平促成的，就算是再忙，有些該有的福利不能少，活動不能少，激勵人心，鼓舞士氣，這是必須組織的活動。宣傳幹事李午非常得力，很快就列出了一系列活動方案，這些是他憋了好久攢的，這段時間廠裡活動很少，他的工作比較清閒，實在是讓他這樣渾身是激情的人來說，跟坐牢一樣難受。一聽到姜建平佈置這樣的任務，他用了最高效率就策劃出了一系列方案，姜建平對此也是非常欣賞讚同，當即拍板透過。
至於獎勵方案，就是拿曹海鑑銷不出去的部分特產和農副產品，當福利一樣發給職工。
然後姜建平就找林煥海，並且強烈要求他下午一起參加這一系列活動的第一場活動。林煥海正忙著，十分不情願，但最後還是被姜建平說服，來參加這場活動。
李午還安排了他講話和頒獎的環節，用姜建平的話來說，“這都是樹立廠長威信的時候。”
沒辦法，林煥海在人差不多到齊後，就講了幾句話，大意是鼓勵大家勇於爭先、力爭上游，然後話題一轉，當眾宣佈說，“今年是我們西汽正式成立的第25個年頭，值得慶賀，之前，由於眾所周知的原因，再加上我們工作任務較為繁重的緣故，廠慶活動被推遲了，但是現在，經過我和姜書記的鄭重研究決定，廠慶活動仍然進行，但是我們將以一場運動會的形式來慶祝，具體舉辦時間就在國慶之前，就當是我們西汽全體職工用優異的成績慶祝國慶！最後，我只想說一句，改革開放如今步入深海，就讓我們遨遊在潮頭吧！”
全場掌聲雷動，誰也不喜歡太壓抑的氣氛，哪怕是這些技術知識分子，聽到廠慶的訊息，大家還是非常激動的。
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