原因找到了，但是這塊抹布哪來的？
就因為這塊抹布，進度就耽誤了兩天的寶貴時間，林超涵感到難以置信，看著這塊油膩的抹布，無法想像它是怎麼進入到油箱中去的，也無法想像它怎麼就成了嚴重質量問題的元兇。
謝建英發火了，“找外協廠去，問責他們，這麼不負責任，還想不想跟西汽合作了？”
這個責任肯定不在西汽這些工程師這裡，因為整個油箱和油泵雖然是兩個東西，但是交付給西汽使用的時候已經是裝在一起的了。這裡的工程師在此之前，根本就沒有拆開過油泵。也就是說，就是外協廠家在進行生產的時候，有工人抹布不小心地就掉進了油箱裡面。去追責也頂多就是警告一番而已，外協廠也找不著具體的責任人，像抹布這類東西都是裝配線上常見的東西，誰也不會承認自己的抹布掉進去的，死無對證，根本找不著具體的責任人。
西汽這邊是非常窩火，試車測試的時間是非常寶貴的，被這樣有點無厘頭的事故給耽誤，想發火也不知道找誰發去好了。雖然說可以找對方去談質量追償的事，但是油箱這批貨都是統一一批交貨的，都是380升，沒有其它特殊要求，但其它到現在為止沒有發現有類似問題，怎麼就偏偏輪到試製的樣車倒黴，隨便抽一個都碰到這樣的問題呢？
只能說是天將降大任於斯人也，必先苦心志，勞其筋骨了。
但能怎麼辦，日子再難也得過下去，試車再煩也得測試下去。
葛乃爾帶著朱雪，仍然一項項地測試，跟著他，林超涵當真是學到了不少東西。
這種測試其實是非常枯躁的工作，每發現一個小問題，葛乃爾就跟精明的獵人發現獵物一樣，都能給揪出來，但是還好，大部分問題都是一些小缺陷，有的甚至只是敲打幾下，改正一下位置就能調好。
葛乃爾一張嘴卻是得理不饒人，每發現一個小問題都發出問題的工程師說得臉紅害臊，林超涵也被他批了好幾次，連記錄不規範被他瞄見也會一頓好說。
雖然煩人，這個葛乃爾對問題的敏銳，還是讓林超涵非常佩服的，愈加用心地鞍前馬後為這位前輩效勞。
沒多久，樣車的室內測試部分基本完成了，下一步就需要開出去溜達一下。這個是非常重要的一個步驟，所謂是騾子是馬，拉出去溜溜，能打著火是第一步，能開出去溜達就是第二步了，第一步好不容易地過了關，讓大家對這第二步滿懷希望。
油箱抹布的事，林煥海和郭志寅都知道了，他們對這樣萬中無一的意外也是極其無語，但事情既然已經發生了，那能怎麼辦呢。
現在樣車準備開出車間去上路跑車測試，這是件大事了，他們拉著姜建平一起過來，一起來看這一偉大的關鍵時刻。
這是一輛幾乎全新設計的新車，對西汽來說，是一次挑戰也是一個考驗，與以往完全不同的是，這輛車的命運和西汽的前途其實是緊緊掛在一起的，正因為這樣重要，所以它是具有歷史裡程碑意義的一款車，前期雖然遭遇到各種各樣的問題，但是西汽上下，用集攢多年的力量，用最短的時間，造出了第一批樣車，這既值得驕傲也值得紀念。
所以姜建平聽到樣車要上路跑車了，非常興奮地趕了過來。
三個人跟謝建英站在一起，聊了起來，面對林煥海，謝建英幾乎沒有給過他什麼好臉色，每次林煥海幾乎是恬著臉出現在樣車間的，但是面對姜建平，謝建英就換上了一副笑臉，但是每當這笑容轉向林煥海的時候，就自動切換成冰冷模式了，看得郭志寅暗暗發笑。但為了不讓林煥海晚上睡辦公室，他一向是假裝沒看見的。
三位領導也跟葛乃爾狠狠地握手，這位葛師傅，已經答應準備再幫西汽培養一名新的試車員，領導們聽得喜出望外，這位葛師傅，什麼都好，就是脾氣有些古怪，然後太喜歡批評人，以前也不是沒收過別的徒弟，西汽司機師傅還是不少的，但沒幾個人受得了他，唯獨這個朱雪，能夠接受一切，忍受下來，現在他決定要收第二個門徒，傳授畢生經驗，對西汽來說，是件大好事，這樣的稀缺人才未來肯定太需要了。
林煥海開心地道，“不知道葛師傅，您看中哪位了呢，或者還是咱們在廠裡再選選人？”
葛乃爾道，“一般人，不夠機靈，也沒有什麼學業基礎，我瞧不上，唯獨吧，你家那位寶貝公子，我是很喜歡的，不如送給我調教下如何，不出五年，保準西汽就能多一位鎮宅之寶！”
林煥海頓時啞了，林超涵就算不是他的兒子，他也不會答應讓林超涵去做試車員的，林超涵他將來還有別的培養目標，如果是去做了試車員，專業是專業了，但是未來的路卻窄了。
郭志寅在一旁搖頭，這個林超涵，簡直就是絕了，怎麼幹什麼，都容易被老前輩看中，想培養當接班人呢？難道他身上真的自備有接班人這一特殊光環嗎？想想也是，名牌大學對口專業，有經驗，好學上進，態度誠懇，哪個前輩不見獵心喜，別的不說，郭志寅自己也一直在想著要把畢生所學都交班給林超涵呢。將來這廠裡，總工這一職非他莫屬。
正想著要出聲反駁葛乃爾呢，謝建英卻搶先開口了“我說葛師傅，您要我這車間任何東西，任何人都行，西汽的人您也可以隨便挑，這個林超涵卻是萬萬不行的。”
葛乃爾有點意外地問道，“謝丫頭，你這話啥意思啊，我看你對這小子臉色從來都沒有好過，怎麼還捨不得放人？”
謝建英道，“正是，我不給他好臉色是那磨礪他，所謂艱難困苦玉汝於成，林超涵這孩子非常聰明，而且從不計較得失，肯從最小最基礎的事做起，不叫苦，不叫累，關鍵是對整個車的設計都非常在行，現在又在車間裡鍛鍊了這麼久，將來如果還做研究試製的工作，那就是非他莫屬了，二十年後，他絕對是一個合格的部門負責人。怎麼只能幹試車這一件事呢，那是埋沒他，而不是發揮他的長處，所以我不同意他跟您去做試車員，西汽，上上下下四千多號人呢，還有各種有潛力的家屬孩子，任您挑選都行，何苦非得選林超涵呢？”
說著，她還瞄了瞄正在跑前跑後，跟著工程師們對樣車進行檢測的林超涵。大家隨著她的目光看向林超涵，果然看他動作嫻熟，像是幹了多年的老手一般，非常熟練地檢測記錄，絲毫沒有一點才上手的生手感覺。
不由得都感嘆起來，這小子是成長得很快啊。
姜建平不由自主地說，“小超，有進步了，莫說二十年後了，就是十年後，他能成長到哪一步，都不好說了。”
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